Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
KinderbetreuungTolle Produkte, starte KI Strategie
Eigentlich alles
Lohn und Image
Kommunikation und Zusammenarbeit
I würde sagen fast alles. Mqnchmal ist er ein wenig nervös.
Eigentlich nichts
Firmenkultur und Management
unmenschlich, keine Ethik
Zu viel Fluktuation. Viele Erfahrene Leute sind gegangen oder mussten gehen und wurden teilweise durch "Talents" ersetzt. Förderung von Hochschulabsolventen ist zwar gut und wichtig, wird aber übertrieben.
Zeitmanagement und Fokus auf Projekte
Versuchen sich an die eigenen Führungsprinzipien zu halten und kompetente Manager einzustellen. Es wäre toll, wenn es ein HR gäbe, das den Namen auch verdient, die einzelnen Teamleader machen soweit ich sehen konnte einfach was sie wollen.
Das Leadership wechseln
Weiss ich nicht
Jeder Mitarbeiter ist wertvoll. Wenn jemand seinen Job gut macht, egal ob FTE oder Vendor, verdient er die gleiche Annerkennung. Damit ist nicht mal zwingend der Lohn gemeint. Gewisse Leute sollten da von ihrem hohen Ross runter kommen.
Die Paisen könnten länger sein damit man mehr Motivation hat
Der am besten bewertete Faktor von Microsoft Schweiz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Überdurchschnittlicher Lohn
auch als Studi mega guet
nur wenn es gut läuft - HR hat gegenüber der Linie zu viel negativen Einfluss
Goldene Handschellen...
Ungefähr im Industriemittel. Wenn man mehr leistet (so ab 70 Wochenstunden) kann es zu Anerkennung führen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Microsoft Schweiz ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Unterschiedlich
Mässig, aber solange die Arbeit Spass macht und das Team gut ist kann man darüber hinwegsehen.
Ist durch das homeoffice programm sehr gut organisierbar.
Man kann sich seine Work/Life Balance in einzelnen Abteilungen durchaus gut einrichten, es gibt diverse Möglichkeiten, dies ist aber nicht überall gleich.
Man muss sich diese selber schaffen. Wer nicht aufpasst, übernimmt sich leicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Karriere hängt stark vom Vorgesetzten und der Seilschaft ab.
Als Vendor findet keine Förderung statt, man wird als austauschbar betrachtet.
super zum Kontakt knöpfe
Auch wenn der Wille da ist, man aber zu wenig mit dem Vorgesetzten auskommt, ist einem die Karriere nicht möglich und man ist bald auf dem Abschuss...
Weiterbildungsmöglichkeiten sind Top.
Zu Karriere - Es ist leichter sich extern zu bewerben, als intern bei der Microsoft.
