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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern klare Ziele setzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungFaire Arbeitsbedingungen, interessante Arbeitsbereiche
Kantine zu moderaten Preisen.
Leistung und Bezahlung sind Super
? Fällt mir gerade nichts ein. Schrecklich, oder?
Verpflegungsmöglichkeit in Kantine zum moderaten Preis.
Parkplatzsituation, keine Parkplätze für Personal mit Schichtdiensten aber für alle Büroangestellte. Keine Faire Aufteilung.
Mitarbeiter werden von manchen Vorgesetzten nicht mit Wertschätzung und Respekt behandelt.
Keine Parkplätze für Mitarbeiter im Schichtbetrieb
Personaldienst, nicht ernst genommen zu werden, keine Lohnerhöhungen, teure Parkmöglichkeiten, es wird nur gefordert und sooo wenig zurückgegeben, die "Waage" ist total einseitig.
Es gibt nichts was schlecht ist am betrieb
Die Mitarbeiter sind seit langem überlastet aufgrund Unterbesetzung, von oben wird nicht unterstützt, Mehrarbeit muss einfach geleistet werden.
Die Strukturen übermässig veraltet.
Das Denken&Handeln staatlich / typisch öffentliche Hand und Verwaltung (das Geld kommt ja vom Steuerzahler, Bemühungen unnötig).
Impfzwang für ALLE Mitarbeiter, aber Desinfektionsspender werden demontiert?!
Nur authentische Personen mit Führungserfahrung und hoher Sozialkompetenz in Kaderpositionen anstellen.
Mehr auf die Anliegen der Mitarbeiter eingehen.
Weiss nicht genau wo ich anfangen soll...Respekt und Wertschätzung dem Personal gegenüber fehlt zu 100%. Soooo schade. Uhne uns könnte der Betrieb schliessen dies ist kaum Jemandem bewusst so scheint es.
Die Altersvorsorge 2 Säule einführen
Prozesse unbedingt radikal optimieren! Der Standort Wil hätte so viel Potential, das einfach verschwendet wird, weil es staatlich ist und man sich nicht um Qualität, um Patienten und um Erfolg bemühen muss. Hier braucht es bitter nötig Leute in der Führungsetage, die umstrukturieren und umdenken bringen.
Der am besten bewertete Faktor von Spitalregion Fürstenland Toggenburg ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Regionalspital ist vielseitig und wäre als Ausbildungssbetrieb für verschiedenste Berufe sehr geeignet.
Wäre interessant, leider nicht das umsetztbar was gelernt wurde. Patienten werden unter enormem Spardruck teils gefählich betreut.
Keine fixen Arbeitsorte, daher Abwechslungsreich. Kann Vor- aber auch Nachteile mit sich bringen. Setzt Flexibilität Voraus!!!
Ja soweit schon, aber ineffizientes veraltetes Arbeiten macht alles wieder kaputt.
extrem spannendes Umfeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spitalregion Fürstenland Toggenburg ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image hat leider in den letzten Jahren massiv eingebüsst (unter anderem im Bereich Ausbildung / Pflege). Zu viele kompetente, erfahrene und engagierte Fachfrauen haben im Ausbildungsteam gekündigt!
Arbeitet erst an dem Personal, wenn es denen gut geht, werden auch die Patienten zur vollsten Zufriedenheit betreut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur obligatorische, interne Weiterbildung, welche benutzt wird, Neuerungen auf dem Papier bzw. Computer, einzuführen. Leider kein neues interessantes Fachwissen, welches dem Patienten mehr dienen würde.
Weiterbildungen im grösseren Rahmen als 1- 2 Tage werden nicht unterstützt.
Interne Aufstiegsmöglichkeiten bestehen.
