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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeNette Kollegen, gute Atmosphäre und Zusammenarbeit der einzelnen Abteilungen. Außerdem zwei mal im Monat kostenloses Mittagessen.
Man fühlt sich schon oft als Student ausgenutzt, da man hin und her geschoben wird, wie und wo man gerade gebraucht wird. Die Arbeitszeiteintragung ist auch jenseits von gut und böse. Ab 8:15 Uhr ist Teambesprechung und ab 8:30 wird man dann bezahlt, dabei ist es egal, wann man sich einsticht, denn das verfällt einfach. Dass man also quasi jeden Tag eine viertel Stunde umsonst arbeitet, gleichen die 150€/Monat ja so gut wie aus. Überall werden Löhne gekürzt, weshalb immer ...
Über die Vergütung nachdenken und zur Abwechslung auf Fachkräfte setzen und nicht ausschließlich Quereinsteiger.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Awo Sano ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
150€/Monat als dualer Student, keine Sonderzahlungen, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine zusätzliche Vergütung an Feiertagen… was soll man dazu sagen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
eine Weiterbildung pro Jahr, die möglichst günstig sein muss (100 - 180€) wird genehmigt. Die meisten Mitarbeiter sind Quereinsteiger oder Studenten, weil die am wenigsten kosten.
