Ballin 

Stiftung 

e.V.

Bewertungen

Liebe:r Ex-Kolleg:in,

wir danken Ihnen für die Mühe und die Impulse, welche in Ihrer Bewertung stecken!

Wir finden es selbstverständlich sehr bedauerlich, dass Sie Ihre vergangene Arbeitszeit bei uns so negativ wahrgenommen haben!

Es ist besonders schade, weil es sich nicht mit der Grundstimmung in unseren Einrichtungen und den positiven Aussagen vieler Mitarbeitender deckt, welche wir in regelmäßigem Austausch hören (bspw. in Arbeitsgruppen, Veranstaltungen und in Vermittlung durch die Leitungskräfte).

Wir hätten Ihnen gerne eine dieser positiven Erfahrungen ermöglicht!

Wenn Sie konstuktives Feedback mit Verbesseungsvorschlägern äußern möchten, stehen wir Ihnen gerne zu einem Austausch zur Verfügung! Sie erreichen uns unter der 040 / 270 70 262.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Werdegang!

Mit besten Grüßen
Team Recruiting

Liebe:r Kolleg:in,

wir bedanken uns für Ihr positives Feedback sowie die investierte Zeit und Mühe!

Es ist schön zu lesen, dass Sie besonders die Partizipationsmöglichkeiten wahrnehmen, welche sich auch in unserem Leitbild wiederfinden.

Auch das positive Arbeitsklima liegt uns am Herzen und wir versuchen im Rahmen unserer Möglichkeiten, dieses zu unterstützen. Beispielsweise durch Team-Tage, welche zum gemeinsamen Austausch und der gemeinsamen Fortbildung genutzt werden, viele kreative Projekte in unseren Einrichtungen (wie bspw. gemeinsames Gärtnern oder das Projekt "Die kleinen Forscher") sowie unseren Newsletter, das "Logbuch", welcher in Kooperation mit unseren pädagogischen Fachkräften entsteht - hier kann jeder mitmachen, der Interesse hat!
Vielleicht wäre das ja etwas für Sie, wir würden uns freuen!

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Spaß bei Ihrer Arbeit!

mit besten Grüßen
Team Recruiting

Liebe:r Kolleg:in,

wir danken für Ihre Mühe, welche in diese Bewertung geflossen ist!

Bei kununu werden Bewertungen gelöscht, welche gegen die Regeln verstoßen. Auch mehrere Bewertungen können gelöscht werden, wenn Sie der selben Person zuzuordnen sind, da in der Regel eine Bewertung aussagekräftig genug sein sollte.

Wir finden es sehr bedauerlich zu hören, dass Sie Ihre Arbeit als so negativ empfinden und das anscheinend schon über einen längeren Zeitraum.

Wir würden uns freuen, wenn Sie sich zu einem persönlichen Gespräch mit uns motivieren könnten, sodass wir alle gewünschten Aspekte dialogisch besprechen, besser verstehen und uns verbessern können.

Gerne möchten wir Sie darin unterstützen, Ihre Arbeit wieder positiv wahrzunehmen - melden Sie sich für einen Austausch zu möglichen Maßnahmen gerne beim Team Recruiting unter der 040 / 270 70 262.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und hoffen, dass Sie bald wieder Freude an Ihrer Arbeit haben!

Mit besten Grüßen
Team Recruiting

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die damit verbundene Zeit und Mühe - wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst!

Für einen dialogischen Austausch zu den genannten Punkten stehen Ihnen sowohl das Recruiting Team als auch der kaufmännische Vorstand zur Verfügung!

Besonders bei einer negativen Bewertung einzelner Personen oder Abteilungen möchten wir an einer offenen Kommunikation arbeiten, sodass wir gemeinsam einen Weg der positiven zukünftigen Zusammenarbeit finden können.

Eine offene Kommunikation kritischen Feedbacks bedeutet Mut auf Ihrer Seite und Gesprächsbereitschaft auf unserer. Wir versichern Ihnen, dass wir ein offenes und vertrauliches Ohr haben und möchten Sie ermutigen, sich mit Ihrem Feedback an uns zu wenden.

Das Team Recruiting erreichen Sie unter der 040 270702-62 und den kaufmännischen Vorstand unter der 040 270702-22.

Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen!

Mit besten Grüßen
Team Recruiting

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die investierte Zeit und Mühe!

Es ist selbstverständlich bedauerlich, dass Sie uns als Ihren derzeitigen Arbeitgeber in vielen wichtigen Punkten als so negativ wahrnehmen.

Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und würden Ihnen hierfür gerne ein offenes Gespräch anbieten, um auf die einzelnen Punkte gezielt eingehen zu können. Sie können sich gerne an uns, das Team Recruiting unter der 040 270 70 262 wenden.

Mit besten Grüßen
Team Recruiting

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für die investierte Zeit und Mühe, welche in Ihr Feedback geflossen sind!

Wir freuen uns, dass Sie mit den tariflichen Leistungen und Ihrem Team so zufrieden sind!

Auf der anderen Seite ist es sehr schade, dass Sie Kolleg:innen der Geschäftsstelle und in den Leitungspositionen als wenig empathisch wahrnehmen. Wir sind alle bemüht und möchten eine gute Zusammenarbeit unterstützen. Wir hoffen sehr, dass Sie Ihre Meinung auch offen und an passender Stelle platzieren, sodass Selbstreflexion und Austausch angeregt werden können.

Im Bereich der Weiterbildung sind wir einer Meinung! Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr wichtig und unsere ausbaufähig, weswegen wir kontinuierlich Projekte durchführen, um dem Thema gerecht zu werden.
Vieles schaffen wir schon heute: Wir sind begeistert, dass wir dank unserer engagierten Mitarbeitenden viele Aufstiegspositionen intern besetzen und mit unserem Führungskräftetraining die Entwicklung unserer Leitungen und Leitungsvertretungen unterstützen können!

Wir freuen uns, wenn Sie sich weiterführend mit uns über Ihre Perspektive austauschen möchten. Wir haben ein offenes Ohr für Sie, rufen Sie gerne unter der 040 / 27070262 an!

Mit besten Grüßen
Team Recruiting

Liebe:r Kolleg:in,

danke, dass Sie sich die Zeit für dieses Feedback genommen haben. Wir freuen uns über Ihr positives Feedback und nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge sehr ernst!

Im Hinblick auf Fort- und Weiterbildungen können alle Mitarbeitenden Ihre jeweilige Leitung ansprechen und diese wird die Möglichkeiten prüfen, Ihnen diese Entwicklung zu ermöglichen. Selbstverständlich müssen wir hier strukturelle und finanzielle Rahmen beachten, sowie eine gerechte Aufteilung unter allen Interessierten ermöglichen.

Wir freuen uns, dass Sie die Kommunikation so positiv bewerten und bereits mit vielen Kolleg:innen auf Augenhöhe sprechen können. Wir werden kontinuierlich daran arbeiten, sowohl die Kommunikation im Unternehmen als auch die Transparenz zu verbessern, da diese Themen für uns alle relevant sind. Sie als Mitarbeitende:r tragen erheblich dazu bei und wir danken jedem Mitarbeitenden, der unsere Werte im Arbeitsalltag lebt.

Wir versuchen bereits durch betriebliches Gesundheitsmanagement, flexible Springer-Positionen und ein positives Arbeitsklima zur Gesundheit unserer Mitarbeitenden beizutragen, sehen aber hier auch noch viel Entwicklungspotenzial.

Besonders schön ist Ihre Antwort zur den „Interessanten Aufgaben“ und wir freuen uns über Ihre positive Einstellung zu Ihrer sinnstiftenden Tätigkeit!

In diesem Sinne wünschen wir Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg als Teil der Ballin-Crew und danken Ihnen für das konstruktive Feedback!

Sollten Sie ergänzendes konstruktives Feedback haben, können Sie uns gerne unter der 040 – 270 702 62 erreichen oder schreiben eine Mail an jobs@ballin.hamburg.

Mit besten Grüßen
Team Recruiting

Liebe:r Kolleg:in,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen, uns hier ein Feedback zu geben. Wir nehmen sowohl positives wie auch negatives Feedback sehr ernst und freuen uns über Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden!

Wir versuchen selbstverständlich im Bereich flexible Arbeitszeiten und Fortbildungen allen Mitarbeitenden zu ermöglichen, was der finanzielle und strukturelle Rahmen zulässt. Wir möchten gleichzeitig sehr bedacht mit diesen Themen umgehen, sodass alle Optionen gleichermaßen gerecht angeboten werden und für keinen Mitarbeitenden ein Nachteil entsteht. Auch das Wohl der, von uns betreuten, Kinder wird berücksichtigt und gibt einen gewissen Rahmen vor.

Besonders freut uns, dass Sie das kollegiale Umfeld, das Vorgesetztenverhalten und die Arbeitsatmosphäre so positiv wahrnehmen!

Sollten Sie ergänzendes konstruktives Feedback haben, können Sie uns gerne unter der 040 – 270 702 62 erreichen oder schreiben eine Mail an jobs@ballin.hamburg.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Arbeit!

Mit besten Grüßen
Team Recruiting

Liebe:r ehemalige Kolleg:in,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen und den Aufwand betrieben haben, uns hier ein Feedback zu geben. Wir nehmen jegliche Kritik sehr ernst und möchten uns hinsichtlich der angesprochenen Aspekte verbessern.

Besonders ein kooperatives und wertschätzendes Führungsverhalten liegt uns als Arbeitgeber sehr am Herzen und wir versuchen jeden Tag, diesem Ziel ein Stück näher zu kommen. Hierfür bieten wir beispielsweise seit Ende 2023 Führungskräftetrainings für unsere Leitungen an.

Selbstverständlich bedauern wir, dass Sie in unserem Unternehmen diese unangenehmen Erfahrungen gemacht haben! Erfreulich ist jedoch, dass Sie mit dem kaufmännischen Vorstand, dem kollegialen Umfeld und mit den monetären Aspekten zufrieden waren.

Gerne würden wir uns bezüglich Ihrer individuellen Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge telefonisch mit Ihnen austauschen. Sie können uns gerne telefonisch unter der Nummer 040 – 270 702 62 erreichen oder schreiben eine Mail an jobs@ballin.hamburg.

Wir danken Ihnen für Ihre Perspektive und wünsche Ihnen viel Erfolg und alles Gute für Ihre berufliche Zukunft!

Mit besten Grüßen
Team Recruiting

Liebe:r Ex- Kollege / Ex- Kollegin,

vielen Dank für Ihr Feedback. Der Vorstand bzw. die Geschäftsführung möchte gerne den Impuls aufnehmen und bietet an, gemeinsam mit Ihnen, ein persönliches Feedbackgespräch zu führen.
Gerne können Sie mich unter der 040 270702-37 kontaktieren.

Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung!

mit besten Grüßen
Roy Kümmeth