Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Diensthandy
RabatteDer eigene Freiraum um zu gestalten und sich selber einzubringen ist sehr groß !
Flexibilität bei den Arbeitszeiten - Homeofficemöglichkeit - Soziale Belange
Sehr flexibel und familienfreundlich,
Tarifgebundenen. Sicherheit. Kolleg*innen
Unterstützung und Aufstiegschancen
Hierarchie, schlechte Kommunikation über Ebenen
Das Management und die Eigentumssprache und das übergriffe Verwaltung von Führungskräfte. Wir sind in 2022! Bereich Operation ist Winterland - Games of Clowns! Da hilft nur ein Schlacht mit Schlachter - damit endlich Platz ist für produktive Arbeiten und Schlachter und Winter mit dem Fell wegschwimmen. Clean up!
Alles sehr veraltet
Kein Jobticket
Denke ais den 90ern
Wertlegen auf sicheres Gehalt statt unternehmerisches Denken
Keine Förderung von jungen MA
Keine Förderung von agilen Werte
Mehr junges Personal einstellen
Im Management alle Männer und vom WDR und es kostet Million jedes Jahr.
Der Beitragsservice ist überflüssig, wenn die Mittel von alle Ländern kommen würde. Die Opportunitätskosten sind für den Beitragsservice sind zu hoch.
Innovatipn zulassen
Offene Kultur einführen
Wertschätzung den Mitarbeitern zeigen
Selbst- und Eigenveranwortung fördern
Mehr Frauen in Führungspositionen
Atmosphäre des Vertrauens schaffen
Besseren Standort wählen oder bessere öffentliche Anbindung fordern
Mehr HomeOffice/Telearbeit Anbieter
mehr kommunizieren miteinander
Der am besten bewertete Faktor von Beitragsservice ARD ZDF Deutschlandradio ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Top Bezahlung
WDR Tarifvertrag
bislang gute Vergütung, wenn auch die Tarifabschlüsse der letzten Jahre recht mau waren. Gute Betriebsrente.
Ich kann mich nicht beschweren.
Angelehnt an wdr Tarifvertrag
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beitragsservice ARD ZDF Deutschlandradio ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
wenn man die aktuelle öffentliche Diskussion um den Rundfunkbeitrag verfolgt ... ist das Image eher so mittel.
abhängig davon, wen man fragt. Als Institution beliebt wie das Finanzamt, denn wer zahlt schon gerne. Als Unternehmen eher unbekannt.
Wird durch das Management nicht besser - zumachen und die Ressourcen anders nutzen - weg mit dem WDR Management!
GEZ Image halt.
Die Aussenwirkung, das Image, stimmt NICHT mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
der Aufstieg oder eine Veränderung scheitert nicht an fehlenden Qualifikationen, da Weiterbildungen bei nachgewiesener Erforderlichkeit für den Job finanziert werden.
Zahlen Fortbildungen
Karriere durch WDR
Die Personalentwicklung ist wirklich TOP, bezahlte Weiterbildungen, etc.
gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Führungskräfteentwicklung, Coaching, Talente werden gefördert, z.T. auch Förderung von berufsbegleitendem Studium.
