Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungFreie Getränke
Weitestgehend selbstständiges Arbeiten möglich. Möglichkeit des Homeoffice (für Notfälle)
Es gibt keine Kollegen, nur Mitarbeiter
Die Überregulierung durch den amerikanischen Mutterkonzern und die damit einhergehende Inflexibilität auf Probleme schnell reagieren zu können.
Ehrliche Kommunikation
Mehr und ehrlich gemeinte (auch betriebliche) Kommunikation. Für die deutsche BR-Tochter eine auf Ihre Größe angepasste Regulierung durchsetzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Broadridge (Deutschland) ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Diese Bewertung bezieht sich nicht auf den direkten Vorgesetzten, sondern auf den nächst höheren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ist Ok.
Allerdings ist dies während der Arbeitszeit kaum Möglich. Man kann an div. zur Verfügung gestellten Programmen (Webinare etc.) teilnehmen. Allerdings ist das nicht immer Verständlich und überwiegend auf US-Verhältnisse ausgelegt.
