Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubtEs wird steht’s versucht die Mitarbeiter am Erfolg der Firma teilhaben zu lassen und in diesem Zuge ein Lob ausgesprochen.
Es wird versucht die Missstände zu beseitigen.
Gehalt, Süssigkeiten, Ausflüge, Moderne Räume
Gute Lage der Büroräume.
Zentrale Lage, freundliche Kollegen, flache Hierarchien
- Respektlosigkeiten gegenüber Praktikanten und Werkstudenten
- Kommunikation
- fehlende Einlernphase
Wenig Wertschätzung, Wenig Ehrlichkeit, zu wenig Gespräche mit Personal und Mitarbeiter
Die bislang eher familiäre Atmosphäre besteht nicht mehr, somit nicht mehr zu empfehlen.
Kommunikation könnte verbessert werden
Toxische Mitarbeiter welche offensichtlich in Boom Zeiten eingestellt wurden und an Unzulänglichkeit nicht zu übertreffen sind sollten ausgetauscht werden. Aufarbeitung der strukturellen Probleme aus der Vergangenheit aufgrund von hoher Fluktuation. Allgemein bessere Kommunikation. Neue Mitarbeiter sollten eingelernt werden.
Frischer Wind muss rein, nicht immer nur reden, dass Veränderungen nötig sind, auch zulassen, Führungskräfte besser beobachten, da einige nicht das Potenzial dazu haben, undankbar gegenüber Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Catella Real Estate ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant.
Abhängig von der Abteilung, durchschnittlich bis gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Catella Real Estate ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine direkte und ehrliche Kommunikation, hängt auch von der Führungskraft ab
Abteilungen die zusammen arbeiten sollten, arbeiten fast schon gegeneinander.
Verbesserungswürdige interne Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Weiterbildungsangebote.
