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City 
Schutz 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score168 Bewertungen
36%36
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Security Mitarbeiter:in47 Gehaltsangaben
Ø28.200 €
Techniker:in5 Gehaltsangaben
Ø34.000 €
Sachbearbeiter:in Personal2 Gehaltsangaben
Ø36.900 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
City Schutz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
City Schutz
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 156 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    12%12
  • RabatteRabatte
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • CoachingCoaching
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • BarrierefreiBarrierefrei
    1%1
  • HomeofficeHomeoffice
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1
  • KantineKantine
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Durch das Rufbereitschaftssystem kann ich meine freien Tage viel besser planen und brauch keine Angst haben, dass ich genötigt werde zur Arbeit zu kommen. Ich wüsste nicht, warum ich auf die Firma schimpfen sollte, Kohle passt, Objekt passt.
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Lohn kommt vor den Vereinbartem Termin!!
Sehr vielfältige Arbeitsaufgaben.
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Nichts, arbeite seit 30 Jahren fast ausschließlich in d Sicherheitsbranche, City Schutz ist meine sechste Firma aber die toppt alles im negativen Sinne
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Nichts. Kann nur jeden davon Abraten dort zu arbeiten.
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Nur das der Lohn pünktlich bezahlt wurde
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

12 Stunden arbeiten und nur 11 bezahlt bekommen, unbezahlte Bereitschaftsdienste, Bussgeldkatalog für Angestellte, Betriebsrat der nur auf dem Papier existiert und absolut obrigkeitshörig ist.....einfach alles
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Keine gestellte Arbeitskleidung.
Pfand für Sicherheitsweste und Dienstausweis
Somit verstößt der Arbeitgeber gegen Vertragsrecht. Wer weiß was noch alles nicht rechtens ist?
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Wer verärgert ist findet immer was schlechtes und wenn dann sollte man es dem Chef sagen und nicht hier
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Zu wenig Geld und wenn man was sagt hatte man immer gleich Ärger
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Kümmern sich nicht um seine Mitarbeiter und schlechte Arbeitsbedingungen.
Man ist nur eine Angestellten Nummer und sonst garnichts.!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sind Sinnlos in der Firma City-schutz GmbH.
Arrogante Leitende Angestellte.
Anfragen bei broblemen werden Ignoriert und es interessiert keinen in der Verwaltung.!!
Es geht auch niemand ans Telefon.
Wenn ma Auskunft über Dienstleistungen haben möchte.
Lohnangelegenheiten.!!
Krankschreibung
Urlaub.
Werden nicht richtig abgerechnet.!
Oder auf den anderen Monat verschoben.!
Vorgesetzte sollen geschult werden um mit dem Mitarbeiter richtig und korrekt umzugehen. Rufbereitschaft soll bezahlt werden. Nach dem Rufbereitschaft sollten die dem Mitarbeiter in Ruhe stattdessen am Wochenende gestört zu sein.
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Ich hatte selber eine Firma in dem Vergangenheit, verstehe nicht die Vorgesetzen, die sind Frech und nicht ansprechbar. Die wissen alles besser und die Nase ist hoch.
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Den sogenannten Wasserkopf reduzieren, es geht auch mit weniger.
Chef sollte einmal in die Objekte fahren und nit Mitarbeitern sprechen
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- Mitarbeiter wertschätzen
- Eine Grundausstattung den MA kostenlos zur Verfügung stellen
- bezahlte Pausen bei 12h Diensten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am besten bewertete Faktor von City Schutz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 86 Bewertungen).


Alle tragen das selbe leiden
3
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Kollegen waren alle super
5
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Arbeitskollegen stehen für einander ein und helfen bei aufgaben wo Hilfe gebraucht wird
5
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Kommt darauf an, was man für ein Team hat.
3
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Je nach Objekt kann gut oder schlecht sein
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von City Schutz ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 70 Bewertungen).


Es wird häufig schlecht über die Firma gesprochen, ich kann dass alles nur teilweise nachvollziehen. Hier sind die Kollegen häufig selbst schuld, da sie sich nicht an die vorgaben gehalten haben.....
3
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Image ist lalala, kein Firmen Kleidung, die Kollegen fehlen die Kohle für die Kleidung zu kaufen. Arbeitgeber stellt kein Kleidung dar.
1
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Gut nur ehemalige Mitarbeiter machen das Image schlecht
3
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Es gibt kaum Mitarbeiter die gut über die Firma reden, ob nun bestehend Arbeitnehmer oder Ex-Arbeitnehmer..
1
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Welches Image??
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 68 Bewertungen).


Nur wenn man die Kosten selbst trägt
2
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Weiterbildung nur in der Freizeit
1
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Nur in der Freizeit
1
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Weiterbildung wird angeboten aber leider nur sporadisch wahrgenommen.
4
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Am Anfang viel versprochen und dann gebrochen, da ist nichts
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • City Schutz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet City Schutz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeitenden City Schutz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 168 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 59 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei City Schutz als eher traditionell.
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