Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kunden aus dem Fokus verlieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeSchnelle Kündigung möglich … Gehalt war ok
Pünktliche Bezahlung
Es ist vielleicht bald mein letzte Arbeitsstelle.
Pünktliche Lohnzahlung
Nichts, deshalb gekündigt. Schlimmster Arbeitgeber überhaupt.
Der Rest … nicht gerade die Angenehmste Arbeitsstelle und Chefs sind nur als Repräsentatives Objekt da
Setzt sich über das Gesetz hinweg
Nur einige Punkte: - Mitarbeiter werden zu einer Nummer, sie werden nur zum Arbeiten gebraucht, ü. g. Benefits sind in dieser Firma unbekannt, zur Not knöpft man den MA noch etwas Lohn ab, siehe Strafkatalog oder berechnet den Lohn falsch, es gibt zu viele Verfahren am Arbeitsgericht etc...
Subunternehmen unter kontrolle bringen, Chefetage mal hinterfragen … MA sensibilisieren…
Mehr auf die Standorte eingehen
Das kann die Geschäftsführung anhand der o. g. Aussagen bitte selbst entscheiden, was sie ändern müssen. Aber die findet es gut, wie es ist, sonst hätte sich ja für die Mitarbeiter schon mal etwas zum Besseren gewendet.
VERBALE Kommunikation
Firma besser schließen oder nach den gesetzlichen Bestimmungen/Tarifvertrag arbeiten!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CitySchutz ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man wurde als Schichtleiter eingestellt … sollte aber trotzdem nur da sitzen Füße still halten und den Mund nicht aufmachen. War etwas im Objekt wurde der SL dafür verantwortlich gemacht auch wenn er nichts verändern durfte
Welche Karriere? Um den Erste Hilfe Kurs hat man sich selbst zu kümmern, macht ihn gefälligst in seiner Freizeit und bekommt diese Zeit demnach auch nicht bezahlt. Es kontrolliert aber keiner, ob man dies getan hat.
