Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
FirmenwagenGünstige und leckere Kantine, Erholungsprogramme, Eigenes Benefit System wo man hier und da sparen kann, Gewinnbeteiligung, Gute Verkehrsanbindung,
Vertrauen in Praktikanten, Verantwortungsübernahme, jederzeit volle Unterstützung von allen Kolleg:innen
Das Unternehmen geht auf persönliche Situationen der Mitarbeiter ein.
Das alle zusammenhalten
Die familiäre offene Kultur, soziale Leistungen, interessante Aufgaben, tolles Produkt.
Zussgen die nicht eingehalten werden-schlecht für das Vertrauensverhältnis.
Manchmal hatte man ein bisschen druck aber sonst ist wunderbar dort
Es wird ganz gerne versucht den Schwarzen Peter immer auf andere zu schieben, Hauptsache selber nichts verbockt haben.
Man muss sich eben genau im Klaren sein, dass bei Clarios Zwickau in Schichten, auch an Wochenenden gearbeitet wird. Ähnlich der rollenden Woche. Allerdings können auch freie Tage beim Vorgesetzen beantragt werden. Zu dem kommt auch, dass es in den Produktionshallen durch Anlagen und Maschinen sehr laut ist. Darauf sollte man sich einstellen.
- Kein flexibles Homeoffice erlaubt seit dem Ende der Corona Pandemie
- Es ist egal wie lange man dort Mitarbeiter ist und wie sehr man selber für dieses Unternehmen lebt, es wird dir nicht gedankt. Du bist nur eine Nummer, glaube ja nicht, dass das Unternehmen es dir irgendwie danken wird, dass du 10 Jahre oder länger dort arbeitest.
Eine Lob-Kultur noch aktiver fördern. Wir loben aktuell nicht genug. Das ist notwendig, um noch mehr Motivation für unsere Aufgaben zu entwickeln.
Besseres Bezahlung, mehr Mitarbeiter Anstatt nur zwei Leute an einem Band arbeiten
Neue Arbeitszeit- und Schichtmodelle, Führungskräfte Schulungen
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Zusagen auch einhalten.
Noch mehr Vertrauen in Junge Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Clarios ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Mit den meisten Kollegen kann man gut arbeiten und wird auch unterstützt,aber Ausnahmen gibt es leider auch.
Ohne Team Arbeit , kein Stückzahl
Auch hier ist es nicht homogen und stark von einzelnen Personen sowie von den Randbedienungen der Abteilung abhängig. Ich erfahre zum größten Teil ein offenes Ohr, Hilfsbereitschaft und Bereitschaft mehr als nötig zu machen, auch wenn es sehr kurzfristig erforderlich ist.
Abteilungsübergreifender Zusammenarbeit
Der Zusammenhalt in den jeweiligen Schichten und Abteilungen ist hervorragend. Mitunter auch über andere Schichten hinaus. Bei Clarios steht Teamgeist ganz oben. Und es ist im allgemeinen Denken, dass Clarios Zwickau nur gemeinsam zum Erfolg der Firma beitragen kann. Das merkt man jeden Tag bei Clarios Zwickau
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clarios ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Hier müssen wir noch viel besser werden. Leider ist das ein Aspekt, der in der Vergangenheit sehr stark vernachlässigt wurde. Wir haben zwar viele Trainingsmöglichkeiten, einen schnellen Karriereaufstieg mit einem Entwicklungsplan haben wir leider nicht systematisch aufgebaut.
Keine festen Nachfolgeregelungen, wenig Fortbildungen
Weiterbildung wird im Einstellungsgespräch zugesagt,aber meistens abgelehnt.
Weiterbildung gibt es hier nicht! Der Karriereplan oder Entwicklungsplan wird vom Vorgesetzten nicht unterstützt!
Nicht möglich
