Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenHomeoffice und echte Vertrauensarbeitszeit, Unterkunft bei Dienstreisen, regelmäßige Gehaltsanpassung.
Oftmals aber undurchsichtige Entscheidungsfindung im Einzelfall, und riesige Emailflut.
Dienstfahrzeuge einführen, Zusatzrentenplan einführen, 13. Gehalt einführen, mehr Digitalisierung und weniger Excel wagen und Entscheidungsspielraum für Mitarbeiter festlegen ( Kompetenzrichtlinie gibt's nicht, zumindest nichts offiziell geschrieben ! ), Budgetplanung kürzer und einfacher gestalten ( der Prozess dauert fast ein halbes Jahr ! )
Der am besten bewertete Faktor von Clarus Management ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kleines Team, guter Zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clarus Management ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird vorrangig im Unternehmsinteresse gesehen, aber regelmässig angeboten.
