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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Diensthandy
RabatteDas Team und den Zusammenhalt sowie die flexible Arbeitseinteilung. Das entgegengebrachte Vertrauen und die Selbstständigkeit. Bester AG, den ich bisher je hatte
Klare Kommunikation, man wird für gute Arbeit gelobt und geschätzt, toller Teamspirit, flexible Einteilung der Arbeitszeiten uvm.
Ich habe meinen alten Arbeitgeber aufgrund fehlender, mir sehr wichtigen o.g. Punkte, gewechselt und bereue diese Entscheidung keinesfalls :)!
Das Team, die Vision und die Arbeitsbedingungen
Das super Team und die soziale Arbeitsatmosphäre, das Vertrauen das selbst neuen Mitarbeitern entgegengebracht wird und damit einhergehenden persönliche Entwicklungsmöglichkeiten dank rascher Verantwortungsübertragung.
- Tolles Team
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte
Die Lage des Büros. Dadurch, dass es bis auf wenige Ausnahmen aber ohnehin nicht "pflichtgemäß" besucht werden muss, ist das aber zu vernachlässigen. :-)
- Einige nicht nachvollziehbare Maßnahmen, um die Effizienz des Teams zu steigern
- Misstrauen gegenüber dem eigenen Team
Umgang mit den Mitarbeitern manchmal grenzwertig. Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern fehlt an manchen Stellen, Vereinbarungen werden nicht eingehalten, es werden falsche Entscheidungen gefällt.
Im Tagesgeschäft kommt manchmal die interne Kommunikation zu kurz. Mitunter dürften noch öfter Mitarbeitergespräche geführt werden.
Änderungen dauern teilweise lange.
Für mehr Mitglieder im Team wäre ein Handy praktisch, kleine Geschenke zum Geburtstag und/oder Firmenjubiläum wären eine nette kleine Wertschätzung (aber natürlich kein Muss). Mehr Team-Events wären super (auch Kleinigkeiten wie mal im Büro gemeinsam kochen o. ä.)
- Mehr Wertschätzung zeigen
- Offener für Feedback werden
- Kritik ernst nehmen
- Faire Überstundenregelung einführen
Eine Klimaanlage für die heißen Sommertage wäre optimal, aber da hat leider unser Vermieter das letzte Wort :-D
Hierzu möchte ich mit einem Zitat von Steven R. Covey antworten -
„Behandeln Sie Ihre Mitarbeiter immer genau so, wie Sie möchten, dass sie Ihre besten Kunden behandeln.“
mehr Teamevents
Der am besten bewertete Faktor von creative360 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Hier arbeitet das beste Team der Welt zusammen.
Bestes Team, der Zusammenhalt ist riesig
Top - selbst in Zeiten von Home Office & Video Calls
Best Team Of The World!
Bestes Team der Welt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von creative360 ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Geschäftsführung ist bemüht und setzt sich Ziele, um die Agentur voranzubringen. Leider werden aber viele Maßnahmen gefahren, die nur noch schwer nachvollziehbar sind. Immer mehr Kontrollmaßnahmen, zu wenig Wertschätzung fürs Team. Da schwindet die Motivation im Kollegium.
Hm - es gab viele gute Gespräche und Abstimmungen. Dennoch herrscht (scheinbar) kaum Vertrauen, s.o.
Ausgesprochene Ziele der Agentur waren meistens realistisch, wurden aber nie so richtig verfolgt. Viele Prozesse wurden immer wieder überarbeitet, war jedoch selten zielführend/effektiv. Beim Thema Konflikte/Wertschätzung ist man schon mal aneinander geraten. Viele Entscheidungen konnte man nicht nachvollziehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Lernkurve ist steil, man lernt viel durch die Projekte. Darüber hinaus wird vergleichsweise wenig für die Weiterentwicklung getan. Man muss sich selber darum kümmern und sich die nötigen Stunden dafür freischaufeln, was immer schwieriger wird. Karriere ist bedingt möglich. Die Agentur ist klein, daher gibt es nicht sehr viele Aufstiegsmöglichkeiten. Zudem mangelt es an Senior Kollegen, von deren Wissen alle profitieren können.
Ich nehme regelmäßig an Fortbildungen teil und durch viel Verantwortung in meiner Position habe ich hier viele Möglichkeiten mich persönlich weiterzuentwicklen.
Weiterbildung wird gefördert. Gemessen an Branche und Firmengröße gibt es Entwicklungsmöglichkeiten.
Für mich gab es weder eine "Karriereleiter" noch Weiterbildungen
Es wird gemeinsam besprochen, wie man sich im Team weiterentwickeln kann und welche Trainings und Events zielführend sind.
