Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenNichts ehrlich gesagt.
Der Arbeitgeber will sehr gerne nichts zahlen aber er zahlt nur die Fahrtzeit
Kommunikation, Flexibilität
Sehr schlecht organisiert
Keine Erfahrung
Ihm sind die Mitarbeiter nicht Wert
Dass der Arbeitgeber Fair zahlt. Zum Beispiel wenn ein Mitarbeiter einen Auftrag bekommt, muss der Arbeitgeber die Reisezeit auch zahlen ansonsten arbeitet man über 12 Stunden am Tag und man bekommt davon die Hälfte oder weniger bezahlt, weil der Arbeitgeber nur die Fahrzeit zahlt also wenn man im Auto sitzt aber wenn man zum Beispiel 10 Stunden unterwegs ist um ein Auto abzuholen wird diese 10 Stunden ( Reisezeit) nicht bezahlt also nur die Stecke die man mit dem Auto fährt
Wie oben erwähnt sollte die Vergütung besser sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CUNO Logistics ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu schlecht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man wird hier nur ausgenutzt und hat keine Zukunft
