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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
DiensthandyGute Anbindung, keine nicht gehaltenen Versprechen, für die Region faire (und pünktliche) Bezahlung.
- In Teilen, stark veraltete Büroausstattung.
- Koordination der Abteilungen / Zielsetzungen findet nicht effektiv statt.
- Das ERP ist ein Arbeitsverhinderungssytem, mit hohem Frustrationsfaktor.
- Wenig einfühlsame, strikte Führung von oben nach unten.
Unterstützung (eigenheimliche)
Dem Mutterkonzern ggü endlich wieder emanzipiert auftreten und den Markt erobern, statt die Kunden zu verwalten. Viele der älteren Mitarbeiter sind der alten Zeiten wegen, stolz auf der Unternehmen und das sollte man als Management erkennen können / müssen und nutzen um am Markt wieder zu glänzen. Kaputtsparen ist keine Alternative, wenn man was bewegen will.
Müssen Sie merken wie kann Mann mit den Menschen umgehen.
Der am besten bewertete Faktor von Custom Chrome Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man den logistischen Bereich ausklammert (der ist einen Welt für sich), eigentlich sehr gut. Nette Kollegen und gerade die "alte Garde" war immer freundlich, aufgeschlossen und hat einen im Team mitgenommen. Ich habe die Zusammenarbeit mit den Kollegen, eigentlich sehr genossen.
Sehr viel ‚nicht meine Aufgabe‘!
Zusammenhalt nur wenn es Vorteile mit sich bringt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Custom Chrome Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere eher weniger, Weiterbildung eher auch nicht - zumindest nicht aktiv kommuniziert. Sicher kann jeder was aus sich machen, aber vom subjektiven Gefühl, müsste man da eher den Königsmörder spielen und dann bei der Reise nach Jerusalem, als erster auf dem freien Stuhl sitzen. (Sicher überspitzt dargestellt, aber das war zumindest mein Eindruck der Hierarchieebene.)
