Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen D.A.S.D. DER SOZIALE DIENST?

D.A.S.D. DER SOZIALE DIENST wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet D.A.S.D. DER SOZIALE DIENST schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden D.A.S.D. DER SOZIALE DIENST als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von D.A.S.D. DER SOZIALE DIENST das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

D.A.S.D. DER SOZIALE DIENST als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5

kununu Score3 Bewertungen

k.A.0

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,3Gehalt/Sozialleistungen
- 3,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Alle 3 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

Firmenwagen
33%33
Coaching
33%33
Betriebsarzt
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Essenszulage
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Familiäre.

Mai 2022Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von D.A.S.D. DER SOZIALE DIENST ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Muss man einspringen, was leider in der Pflege ein widerkehrendes Problem ist, wird man erstmal gefragt und es wird dann schnellstmöglich für Freizeitausgleich gesorgt

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