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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score5 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Systemspezialist:in2 Gehaltsangaben
Ø32.700 €
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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Muss ich kurz überlegen... NICHTS, äh GAR NICHTS
Freundliche, offene Atmosphäre. Geshäftsführer und Management sind immer bereit, die Mitarbeiter zu unterstützen. Sie sind offen für Vorschläge und Kommentare. Insgesamt habe ich eine sehr gute Meinung.
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im Nachhinein NICHTS, wenn man sieht wie es auch sein kann zB beim jetzigen Arbeitgeber
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Fairness bei allen Mitarbeitern
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Na ich denke ausführlich in den vorangegangenen Punkten erläutert, wenn ich überlege fast alles.
Man kann immer etwas finden, das man verbessern kann. Die Probezeit könnte interessanter sein - jeden Tag viele Stunden lang die gleiche Software zu installieren ist eintönig. Die Aufgaben könnten variiert werden und den Anfängern könnte mehr Verantwortung übertragen werden.
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nicht stattfindende Kommunikation, unterdurchschnittliche Bezahlung, Kampf um vernünftige Arbeitsmittel, null Plan
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Gehalt und Urlaubstage
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schließt den Laden, das beendet das Leiden
Mein Rat: Versuchen Sie, Frauen im IT-Bereich einzustellen. Mehr diversität sorgt für ein besseres Arbeitsklima. Und noch etwas: Achten Sie im Sommer bitte auf die Klimaanlage, die sehr zu wünschen übrig lässt.
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Ich denke da ist Hopfen und Malz verloren, kein tragfähiges Konzept
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Schulungen für neue Softwareprodukte, z.B. Microsoft Schulungen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Dialog Computer Systeme ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Coole Leute, gute Kollegen, viele gemeinsame Aktivitäten, nicht nur beruflich
5
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Ist vorhanden, besonders in den Außenstellen
3
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Sehr guter Zusammenhalt der Kollegen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dialog Computer Systeme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gehalt knapp über der Armutsgrenze, Sozialleistungen Fehlanzeige
Für einen Arbeitnehmer der wichtigste Punkt ist hier auch eines der größten negativen Punkte.
Gehalt weit unterdurchschnittlich.Vermögenswirksame Leistungen werden gezahlt, das war es dann aber auch schon. Urlaub für Neueinstellungen = gesetzlicher Mindesturlaub, hingegen haben ältere Kollegen 30 Tage Urlaub und arbeiten 39h, Neueinstellungen arbeiten 40h = unangenehmes Gefühl, wenn man mit Kollegen zusammen arbeitet und es gibt diese Abstufungen
1
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Das Gehalt ist nicht das höchste.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Fremdwort, nur wenn es unumgänglich ist
Gelegentliche Schulungen für alle Mitarbeiter
4
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Es gab mal Weiterbildungen, was in den letzten Jahren auf ein Minimum zurück gefahren wurde. Es wird gerade so viel investiert um Zertifizierungen bei Herstellern zu erhalten. Der große Teil der Mitarbeiter geht leer aus.
1
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Nicht alle Mitarbeiter bekommen Schulungen, eher Vorgesetzte.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dialog Computer Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Dialog Computer Systeme schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Dialog Computer Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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