Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDer Zusammenhalt aller Mitarbeiter ist super. Es herscht eine gute Arbeitsatmosphäre und es macht Spaß zu arbeiten. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr.
gute Sozialleistungen die über den "standard" weit hinausreichen
Offene Tür bei der Geschäftsführung
Deutschlandweit erfolgreiches Unternehmen, das seine Wurzeln als Familienbetrieb schätzt und pflegt
Weihnachtsgeld
Kurze Kommunikationswege, nette Kollegen, freundliche Atmosphäre, faires Gehalt.
Die GF haben vieles versprochen konnten es aber letztendlich im nachhinein nicht einhalten, sowas ist immer ärgerlich und führt zu Unmut.
Verkehrsanbindung mit öffenltichen Verkehrsmitteln.
Manche in die Zeit gekommenen Methoden. Nur weil es "immer schon so war" heißt das ja nicht dass man da nichts dran drehen könnte um mit der Zeit zu gehen. ;-)
Zu wenig/keine Ladesäulen für E-Autos auf dem Gelände. Es könnten auch mehr (& attraktivere) Benefits ausgegeben werden für besondere Leistungen.
Parkmöglichkeiten
Mitarbeiter sind keine Nummern sondern Menschen.
Besser ist das Unternehmen beschäftigt sich mit der Kernkompetenz
Arbeit noch abwechlungsreicher gestalten.
Schwer zu sagen da sich gerade alles im Wandel befindet.
Aber ich denke dass man generell sagen:
es muss mehr auf die gewerblichen Mitarbeiter abseits der Gehaltsverhandlungen geachtet werden.
Zuständigkeiten klarer definieren, manchmal verschwimmen die Grenzen der einzelnen Abteilungen
Der am besten bewertete Faktor von D & S Unternehmensgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Kollegen helfen sich immer gegenseitig.
Man kann sich auf seine Kollegen verlassen.
Es wird auch gerne mal etwas privat zusammen unternommen.
Gute trinken
Der Zusammenhalt als Team ist fabelhaft. Es wird ab und an auch mal ein privates Teamevent geplant. Wer sich mit einbringt, wird herzlich aufgenommen. Bei Problemen lässt sich alles in einem persönlichen Gespräch kurz und schmerzlos klären.
Man wird gut aufgenommen und alle sind hilfsbereit auch wenn es einmal über den "eigenen" Tellerrand hinaus geht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von D & S Unternehmensgruppe ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gab einige Punkte, die meine Zufriedenheit beeinflusst haben. Eines der Hauptprobleme war die Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Informationen über Änderungen in Projekten oder Unternehmenszielen wurden nicht immer klar oder rechtzeitig mitgeteilt, was zu Verwirrung und Unsicherheit unter den Mitarbeitern
An der Kommunikation muss teilweise noch gearbeitet werden.
Viele Informationen muss man sich über Umwege beschaffen oder sie gehen unter.
Es wird bereits viel mit einander gesprochen aber die struktierte Kommunikation war nch im Entstehungsprozess
Fast gar nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man kann sich immer weiter schulen lassen. Die Firma unterstützt einen dabei.
Weiterbildung gibt es nur für einige wenige.
Wird angeboten.
Vorhandenes Personal wird gefördert und ermutigt neue Stellen zu besetzen
Diverse Angebote wurden mir unterbreitet.
