Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungDas er mobiles Arbeiten möglich macht.
Es gibt in manchen Bereichen eine klare Zweiklassen Gesellschaft.
Sein Desinteresse an den Mitarbeitern
Gewisse Führungskräfte müssen dringend überarbeitet werden.
Er sollte sich mehr mit der Firma beschäftigen und Interesse zeigen an der Arbeit der Leute und an den Leuten selber. Fairer bezahlen. Und vor allen Dingen das Gehalt an die Inflation anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von Dücker conveyor systems ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In unserer Abteilung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dücker conveyor systems ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In der aktuellen Situation kommt einfach zu wenig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
War früher mehr
