Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Betriebsarzt
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungFamilienfreundlich
Bei Fragen immer ein offenes Ohr
Flexible Arbeitszeiten, seit der Pandemie großzügigere Homeoffice-Politik (bzw. mobiles Arbeiten).
Teambuildende Maßnahmen werden so gut wie gar nicht gefördert / finanziell unterstützt.
Um die Situation zu verbessern, sollte die DVZ folgende Maßnahmen in Betracht ziehen:
- Klare Kommunikation und offener Dialog mit den Mitarbeitern fördern, um Missverständnisse zu vermeiden und das Arbeitsklima zu verbessern.
-Die Führungsqualitäten der Vorgesetzten durch Schulungen und Trainings stärken, um eine bessere Mitarbeiterführung und -unterstützung zu gewährleisten.
- Interessante und herausfordernde Aufgaben anbieten, um die Motivation und das Engagement der Mitarbeiter zu steigern.
- Gleichberechtigung und Diversität fördern, um ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiter ...
Moderner werden. Von der Einrichtung der Büros, über Firmenevents bis hin zu flexiblen Auszeiten (Sabbatical).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DVZ ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterbezahlung im Verhältnis zur Arbeitsleistung und Marktniveau. #SchlechteBezahlung
