Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
ParkplatzLeider gar nichts. War too much.
Die Küche ist da wirklich das einzig lobenswerte. Mehr geht leider wirklich nicht.
Wirklich alles ist schief gelaufen, ob Bezahlung oder respektvoller Umgang
- Umgang mit den Mitarbeiter
- Haltung
Den Umgangston. Dass man teilweise auch nicht vertrauen kann.
Das Verhalten den Mitarbeitern gegenüber.
Das komplette Verhalten. Wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird.
- mehr Kommunikation
- Ein Anteil der Schuld sich Bewusstsein
- Erwartungen in realistischen Rahmen beibehalten
- besserer Umgang mit den Mitarbeitern
Respekt gegenüber den Mitarbeitern!!
Führungstraining würde ich definitiv auch empfehlen. Trainings für Empathie und/ oder eine Therapie auch. Das gesamte Verhalten ist schon extrem fragwürdig. Da sind auf jeden Fall große Defizite in der Persönlichkeit vorhanden.
Auf jeden Fall etwas an dem Umgang mit den Mitarbeitern ändern! Führungskompetenz erwerben z.Bsp.
Was soll man vorschlagen?! Es ist eine Atmosphäre vorhanden,?welche sich bis heute offensichtlich immer noch nicht geändert hat. Man sollte sich vielleicht mal vor Augen führen, dass der Wind sich langsam dreht und es grundsätzlich sowieso ziemlich übel ist Menschen so zu behandeln!
Der am besten bewertete Faktor von faktorei Gastronomie / Stefan Cammann ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gegen so einen Chef halten (fast) alle zusammen
Sehr gut, trotz hohem Mitarbeiterwechsel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von faktorei Gastronomie / Stefan Cammann ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es handelt sich um einen Betrieb, wo man nicht weiß, ob der Tag wo man arbeitet der letzte sein wird. Unabhängig von Kompetenz oder Erfahrung. Der Arbeitsgeber behandelt seine Mitarbeiter wie Leien.
In meinen Augen der schlechteste Chef. Lässt einen nicht ausreden, kommuniziert schlecht (Siehe oben), ist sexistisch und scheint das nicht mal zu merken. Betriebsleiterin war top.
Weder Gespräche noch was anderes, konnten das Klima verbessern. Der Vorgesetze weiß ja alles besser und auf die Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen
So abwertend, kann man nicht weiter in Worte fassen. Seeehr respektlos.
Sehr herablassend und respektlos. Cholerisch. Aggressiv.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man könnte sich sicher in sein anderes Unternehem MEP versetzen lassen.
Förderung, Persönlichkeitsentwicklung, etc. gibt es nicht.
Nicht möglich
