Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebsarzt
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gute VerkehrsanbindungDer positive Umgang miteinander und untereinander! Jeder hilft gern. Regelmäßige (Online)-Betriebsversammlungen durch GF und Management-Board. Interessante Projekte und gute Produkte. Professioneller und umsichtiger Umgang mit der Pandemie/ Krise (Corona, Rohstoffknappheit, hohe Inflation). Sommerfest, Weihnachtsfeier bzw. Neujahrsfeier, Kaffee und Wasser frei, Obstkorb. Zukunftsorientierte Unternehmensstrategie.
Familiäre Wohlfühl-Atmosphäre, Respekt und tolle Zusammenarbeit unter Kollegen
...das außerordentlich positive Betriebsklima, das intensive Onboarding, die Wertschätzung für die Expertise der Mitarbeiter, den faire Umgang. Es zählt was man einbringt, nicht der Schulabschluss oder das Studium.
Den sehr schnellen Einstieg bei meinem neuen Arbeitgeber verdanke ich vor allem auch den bei GEUTEBRÜCK erlangten Fähigkeiten und Kenntnissen.
Sowohl die Geschäftsführer als auch die Kollegen, die ich kennenlernen durfte und mit denen ich arbeiten durfte sind immer sehr nett und hilfsbereit gewesen. Ich habe mich stets wohl und mich auch als Werkstudent immer sehr werzgeschätzt gefühlt. Meine Aufgaben wurden mir sehr gut vermittelt und es hat mir immer sehr viel Spaß gemacht.
Besonders gut fand ich, dass sich die Arbeit immer gut mit der Uni kombinieren ließ, da ich die Stunden vor allem in der Prüfungsphase eigentlich immer ...
In den vergangenen Jahren hat sich die Firma Geutebrück von langjährigen Mitarbeitern (teilw. zwischen 20 bis 40 jähriger Betriebszugehörigkeit) getrennt.
Begründung:
Strategische Neuausrichtung, Umorganisation oder auch Outsourcing von kompletten Abteilungen.
Doch ausgerechnet diese Stellen sind jetzt wieder im Unternehmen vakant.
Da darf man ja mal die Frage stellen, warum wurde die Mitarbeiter damals wirklich entlassen?
Aufgrund diesem, doch zumindest moralisch sehr fragwürdigem Verhaltens, kann ich von diesem Unternehmen nur abraten und vergebe deshalb auch nur jeweils 1 Stern.
Mir fällt nichts ein.
...dass der Standort sehr dezentral liegt und nicht mit ÖPNV erreichbar ist. Da das mobile Arbeiten jedoch vieles auffängt, fällt dieser Punkt nicht sehr ins Gewicht.
Es wird häufig nur noch auf die neuen gehört die wissen wie man die Ebene weiter oben blendet.
Leider hat sich die Geschäftsführung im Laufe der Jahre distanziert
Es ist ein Familienunternehmen und dies wird auch gelebt.
Man ist per „Du“ und das Verhältnis untereinander ist auf Augenhöhe.
Das Onboarding ist effektiv und intensiv und dadurch wird man super abgeholt und sehr schnell integriert.
Unterstützung bekommt man jederzeit und es ist ein nettes und harmonisches Miteinander.
I think, my start in Geutebrueck is amazing. People are very understanding and always ready to help or answer if you have questions.
For now, I am happy with what I am doing, although I feel like I am lagging behind from my colleagues and I need to learn more.
Most of the people here are nice, I cant say all because I believe, I haven't meet all of them. :)
Durch meinen Berufswechsel und Teilnahme in Fachgremien hat sich bestätigt, dass GEUTEBRÜCK den Anschluss verloren hat.
Viele namenhafte Mitbewerber sind in modernen Technologien weiter auf dem Gebiet der Videoüberwachung.
Wie schon genannt könnte ein E-Mobil-Charger oder Dachbegrünung ein Sahnehäubchen sein.
Im Sinne des enormen Strombedarfs der Branche würde sich auch ein Photovoltaik-Dach als (kleiner) Ausgleich am Hauptsitz anbieten.
It was all good at Geutebrück. But, the only thing that bothered me is that I actually worked there for a week and never got paid for that.
Der am besten bewertete Faktor von Geutebrück ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Fair, wertschätzend und wohlwollend.
Die jungen und älteren Kollegen inklusive den Auszubildenden halten im Team untereinander sehr stark zusammen. Die gemischten Teams bringen unterschiedliche Erfahrungen mit, die sich wertvoll ergänzen. Bei einem Kaffee an der kostenlosen Kaffeemaschine ergeben sich regelmäßig Möglichkeiten zum Wissensaustausch.
Teamwork wird großgeschrieben
Der Zusammenhalt und gegenseitige Respekt ist herausragend.
Wir sind ein Team und das spürt und lebt man.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geutebrück ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Man sparrt sich kaputt.
Gibt mehr, gibt weniger, gibt Geutebrück.
Marktdurchschnitt
Je nach Abteilung im großen und ganze in Ordnung und fair.
noch Luft nach oben, aber ok
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Bei GEUTEBRÜCK ergeben sich je nach Qualifikation immer Aufstiegsmöglichkeiten. Interne und externe Fortbildungsmaßnahmen, Zertifizierungen, Sprachkurse, Workshops, Fachbücher über moderne Technologien waren immer zugänglich.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten haben sich in den letzten Jahren verschlechtert. Die Online Weiterbildung lag in eigener Organisation wobei ein Zeitfenster pro Woche zur Verfügung stand. Die jährlichen Mitarbeitergespräche sind leider nicht mehr zustande gekommen.
Man kann sich in alle Richtungen entwickeln, ein Angestelltenverhältnis bei Geutebrück ist nie eine Einbahnstraße. Es gibt eine ausgeprägte Lern-Kultur im Unternehmen.
Es gibt ein paar Erfolgsgeschichten - ein Paar.
Kommt drauf an in welchen Abteilungen man arbeitet. Manche Teamleiter bzw. Direktoren fördern z.B. die Nachwuchsbildung aus den eigenen Reihen während andere Managerinnen lieber auf externe Führungskräfte setzen. Manchmal erfährt man von seinem neuen Vorgesetzten durch Zufall.
Weiterbildung muss man sich sehr aktiv selber drum kümmern, es wird zwar in den jährlichen (unsinnigen) Mitarbeitergesprächen immer gesagt das es Fortbildungsangebote gibt, aber man muss diesen hinterherlaufen.
Ich als Praktikant hatte die Möglichkeit viele verschieden Trainings (Online und ganztägige Schulungen vor Ort) zu machen.
