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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungDas man Prozente auf Produkte bekommen hat und das man gegenseitig sich kostenlos behandeln konnte.
Wenn Sie nett war kann ich heute leider nicht sagen ob es mit Hintergedanken war oder nicht
Fester Arbeitsplatz, Klimaanlage
Dass das Verhältnis so offen und ehrlich ist. Man wertgeschätzt wird und jeder die Möglichkeit hat zu zeigen was er kann :)
Vielfalt an kosmetischen Behandlungen.
Sie ist sehr nachtragend.
Zeigt kein verständnis.
Zeigt keine Dankbarkeit.
Nimmt alles für selbstverständlich.
Redet schlecht über ihr eigenes team.
Verdreht einem gerne die Worte.
Hört nicht zu wenn man etwas mit ihr besprechen möchte.
Die Bezahlung und das Verhalten gegenüber Mitarbeitern.
Siehe oben!
Kommunikation,Gehalt, Arbeitsklima
Hungerslohn, der einem angeboten wurde. Die Fähigkeit sich vor Kunden nicht zu beherrschen und einen vor allen Kunden anzumeckern ohne etwas falsch gemacht zu haben.
Zahlender Kunde und Mitarbeiter sollten geschätzt werden.
Auf dem Boden sollte man auch bleiben, diese höhenflugschiene findet keiner sympathisch.
Sie sollte aufhören sich über alte Mitarbeiter lustig zu machen und zu lästern das ist unprofessionell
Man sollte mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und viel mehr auf Augenhöhe kommunizieren, nicht die Mitarbeiter herablassend behandeln. Benefits anbieten, damit man motivierter ist das Ziel gemeinsam zu erreichen.
Sie sollte Problem direkt bei dem beteiligten ansprechen und nicht erst zu anderen Mitarbeitern rennen und sie da schlecht reden. Sie sollte mehr Dankbarkeit zeigen und nicht alles für selbstverständlich nehmen.
Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern ernster nehmen. Attraktives Gehalt bieten, damit Mitarbeiter langfristig in dem Unternehmen bleiben möchten.
Realistische Gehälte und Stundenzahl in der Woche.
Der am besten bewertete Faktor von Hashtag Beauty Bar ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Arbeitskollegen waren super ausser 1-2 Kollegen die sich im nach hinein als hinterhältig erwiesen haben. Selber hat sie viele Fehler gemacht gern rumkommandiert aber selber auf der faulen Haut gelegen.
Props an das momentane Team. Die halten gut zusammen. Aber wie schon erwähnt, ist man als Neuzugang nicht sehr gewünscht außer bei den "älteren Hasen". S. und E. waren immer super freundlich und sehr hilfsbereit. Der Rest eher weniger. Falsche Behauptungen und blöde Bemerkungen. Zudem wurde man für Sachen belehrt, welche die Kollegen selber machen, nach dem Motto "Ich darf das, aber du nicht." Ebenfalls hatte eine einzuarbeitende Kollegin für den anderen Laden sich öfters über den ganzen Laden und ...
Keine Lästerei! Der Kollegenzusammenhalt ist mehr als gut. Das merken auch die Kunden. :)) Das Verhältnis ist sehr freundschaftlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hashtag Beauty Bar ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man hat deutlich zu spüren bekommen wer Chef und wer Arbeiter war. Hat mich bisschen an Kriegszeiten erinnert. Du als Arbeiter bist dafür da um ihr Konto zu füllen, man selbst geht relativ leer aus. Wenn es aber Probleme gab mit Kunden muss du selbst grade stehen die Chefin steht nicht hinter dir. Auch bei Krankheit in der Arbeitszeit musst du selbst dafür sorgen das deine Termine umgelegt werden egal wie schlecht es dir grade geht.
Die Chefin hat meistens alles alleine entschieden ohne die Mitarbeiter einzubinden und wenn dies doch mal der Fall war, hatte man nicht die Möglichkeit nein zu sagen oder etwas anders vorzuschlagen. Sie hat bei ihren Lieblingsmitarbeitern über andere Kollegen gelästert, anstatt direkt zu der Person zu gehen. Auch noch nach dem man schon aus der Firma raus war !
Die chefin wurde oft sehr frech und auch laut, wenn etwas nicht so läuft wie sie es gerne gehabt hätte. Außerdem entscheidet sie etwas ohne das team vorher mit einzubinden und die entscheidung zu besprechen.
Wie gesagt, nicht kritikfähig.
Ihre Verbesserungsvorschläge dienen nur zum Vorteil zum Vorgesetzten.
Manipulatives Verhalten und Hetzerei zwischen den Kollegen ist Gang und Gebe.
Sehr unreif und unprofessionell. Meldet einen nicht rechtzeitig beim Amt an und weiß nicht, dass eine Kollegin sich wie der B0ss aufführt wenn keiner der beiden da ist. Zudem war sie der Meinung einen zu verurteilen ohne die Lage von einem zu kennen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen zu meiner Zeit gab es ein paar. Meiner Meinung nach wurde man aber ab dem Zeitpunkt wo man eine Schulung gemacht hat ins kalte Wasser geworfen. Und war viel auf sich gestellt.
So gut wie keine Weiterbildungen und wenn dann nach Feierabend oder Sonntags. Das Geld muss nämlich in der Arbeitszeit rein
Es gibt selten Weiterbildungen und keine Aufstiegschancen.
Keine Aufstiegschancen. Weiterbildung nur in Form von Schulungen die für neue Behandlungen/Geräte notwendig sind.
Es gibt viele weiterbildungsmöglichkeiten, die bezahlt werden. Wenn man Interesse hat sich weiterzubilden, kann man dies ansprechen. Auszubildende haben bei guter Zusammenarbeit immer die Möglichkeit übernommen zu werden.
