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Haus 
Rosenpark
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score4 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Haus Rosenpark
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Haus Rosenpark
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Haus strahlt schon beim betreten eine Wohlfühlatmosphäre aus und auch wenn es manchmal im Arbeitsalltag stressig wird ( was völlig normal ist wenn man mit Menschen arbeitet) begegnen einem die Vorgesetzten und die Kollegen immer freundlich. Man darf nicht vergessen das dieser wertschätzende Umgang den alle immer fordern, auch auf Gegenseitigkeit beruhen sollte, da auch der Vorgesetze mal ein Dankeschön verdient hat.
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Man begegnet sich immer auf Augenhöhe, kann über seine Probleme reden, niemand wird ausgegrenzt oder anders behandelt, egal in welcher Position der Arbeitnehmer sich befindet. Der Rosenpark ist eine Familie, nicht nur der Arbeitsplatz
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Das gemeinsame Miteinander
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich finde es schade, dass einige Mitarbeiter mit falschen Tatsachen Ihrem Unmut Luft machen. Vielleicht fängt man als Arbeitnehmer bei sich selbst an und spiegelt sich und sein Verhalten wieder, bevor man auf andere zeigt!
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus Rosenpark ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Leider werden nicht alle Abteilungen bei Gehalt berücksichtigt
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt eine große Auswahl an Weiterbildungsmöglichkeiten und diese werden auch vom Unternehmen gefördert.
5
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Die Ausbildung bietet sehr gute Chancen und Möglichkeiten zum weiterbilden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Haus Rosenpark wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Haus Rosenpark besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Haus Rosenpark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Haus Rosenpark als eher modern.
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