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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kinderbetreuung
RabatteDas Team von Heckert Solar ist spitze. Teamwork von A wie Ausbildung bis Z wie zielorientiert. Ohne die Mitwirkung jedes einzelnen Mitarbeiter geht nichts.
Natürlich hilft so ein Team auch in Zeiten in denen es nicht so läuft wie geplant. Deshalb hoffe ich, dass die Pläne der Geschäftsleitung schnell, koordiniert und zielführend umsetzbar sind und somit das Team noch lang die Energie der Sonne umwandeln kann.
Das Betriebsklima ist überwiegend angenehm. Die Aufageben sind abwechslungsreich und Urlaub oder Absetzer können auch kurzfristig genommen werden.
Das sie mit Ihrer neu gewonnenen Strategie bald gegen die Wand fahren.
Das wir als Team auch die Möglichkeit haben um uns einzubringen.
Jeder hat hier die Chance Karriere zu machen. Wer Leistung bringt wird gefördert und aufgebaut.
Die Bezahlung ist eher unterdurchschnittlich da es auch kaum Zusatzzahlungen gibt. Außerdem hat die Planungs sowie Führungsebene kaum Ahnug was sie machen. (Zumindest wirkt es so)
Wie schon geschrieben die Gleichgültigkeit an der Situation von LWD Solar
Das Vorgesetztenverhalten und das unmögliche Verhalten gegenüber Kunden
Firmenfahrzeug
Keine Kommunikation
Vielleicht sollte man doch ab und zu die Leute an der Basis befragen. Neue Führungskräfte ohne jeglicher Erfahrung erzählen nach einer Woche Mitarbeitern mit 5-15 Jahren Erfahrung im Werk was nun zutun ist. Das Rad wurde jedoch schon längst erfunden.
Geschäftsführung und Vertriebsleitung sollten mal an einem Seminar für Führungskräfte teilnehmen
Etwas mehr Präsenz der Geschäftsführung gegenüber der einzelnen Mitarbeiter. Es würde die Bindung an die Firma noch mehr stärken.
Sich für LWD Solar und seine Mitarbeiter einsetzen
Die Mitarbeiter sollten besser bezahlt werden und es sollte zulagen für zum Beispiel Fachbücher geben.
Der am besten bewertete Faktor von Heckert Solar ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Eigentlich recht gut.
im Team ist alles o.k., aber man merkt dass Abteilungen nicht miteinander-sondern eher gegeneinander arbeiten. Viele haben Angst den Job zu verlieren und verhalten sich dementsprechend.
Da alle "normalen" Mitarbeiter im selben Boot sitzen, ist der Zusammenhalt in aller Regel sehr gut.
- Sehr guter Zusammenhalt, gegenseitiger Respekt und Rücksichtnahme sind
selbstverständlich
- Sollte es dennoch Probleme geben, werden diese offen angesprochen
Sehr familäres Klima.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heckert Solar ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Gleichgültigkeit unserer Vorgesetzten wenn es um die Mitarbeiter von LWD Solar geht. Ich finde es unfair von Ihnen das die Mitarbeiter dort die Kündigung bekommen. Ja die Regierung zahlt keine Fördergelder, aber es gibt andere Lösungen. Ich hätte auch kein Problem gehabt wenn das neue Modul nach Langenwetzendorf gegangen wäre. Wir haben hier in Chemnitz genug Arbeit, wir können uns vor lauter Arbeit nicht retten und unsere Kollegen bei LWD Solar bekommen die Kündigung. Normalerweise sollten sich die Vorgesetzten ...
Je nach Abteilung unterschiedlich. Im großen und ganzen katastrophal.
Schwätzer ohne Charakter als neuer Leiter
Mein Vorgesetzer war o.k und hat sich eingesetzt. Leider hatte er keine Kompetenz nachweislich negative Dinge zu ändern. Es gibt Menschen die aus anderen Branchen kamen und mir erklären wollten, wie ich in meinem Gebiet zu arbeiten habe. Top-Down pur - ohne Erklärungen - nur machen nicht nachfragen, ansonsten kannst Du gehen -
Eigentlich minus zehn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Chance übernommen zu werden ist nach der Ausbildung momentan ziehmlich gering. Die Chancen sich weiterzubilden wird einem grundlegend gewährt, sofern es dem Betrieb sinnvoll erscheint. Auch ein Aufstieg zum z.B. Schichtleiter ist durch gute Leistungen durchaus möglich.
Leere Versprechen
Wurde viel versprochen u nix eingehalten
Wo nötig wird Weiterbildung angeboten.
habe nicht mitbekommen, die die Weiterbildung gefördert wird
