Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeLohn kommt immer pünktlich, wenig Fehler
Großes, professionelles Unternehmen.
Work-Life-Balance
Vielfalt durch Streckendienst.
BR so mittelmäßig, Vetternwirtschaft ist ein Problem.
Führung, Unterdrückung von aufstrebenden kreativen Mitarbeitern, Einsatzverwaltung der Leitstelle
Keine Führungskultur
Ungerechte Behandlung von Streckendienst Mitarbeitern.
Respektlosigkeit gegenüber der Mitarbeiter.
Modernisierung und Digitalisierung sowie überdenken und überarbeiten vieler Arbeitsprozesse und veralteter Firmenstrukturen. Professionellere Führungsstruktur und mehr Gleichberechtigung innerhalb der Firma
Bessere Vereinbarkeit von Familie und Arbeit.
Mehr Kommunikation! Mehr Partizipation!
Sozialer Umgang verbessern.
Respekt und Akzeptanz gegenüber der Mitarbeiter.
Ausbau und Verbesserung der Schichten für den Sozialen leben.
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung für den Mitarbeiter anbieten.
Der am besten bewertete Faktor von HHW Hamburger Hochbahn-Wache ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abwechslungsreiches und spannendes Tätigkeitsfeld durchaus
Immer mal coole Abwechslung, andere Einsätze.
Viel Routinearbeiten, teils interessante Projekte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HHW Hamburger Hochbahn-Wache ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur als EGL oder Diensthundeführer.
Viele Versprechen, kaum Einhaltung
Die Karriere wird wenig gefördert, neben Pflichtseminaren für FK gibt es kaum Angebote seitens der eigenen Vorgesetzten.
