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H&R
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score7 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Chemielaborant:in2 Gehaltsangaben
Ø58.800 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
H&R
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
H&R
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kollegium, 5. SCHICHT.
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Gleichverechtigung
Sehr hohe Stundenkontos die man kaum abbauen kann, da man mittlerweile manche Abteilungen mit weniger Leute fährt, als mindestens muss! Und das obwohl Störfallbude.
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Gefühlt alles vor allem die vorgesetzten
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Eigentlich hätte ich an einigen Stellen lieber gar keinen Punkt vergeben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Jobrad!!!
Gerechte Bezahlung gleiches Geld für gleiche Leistung
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Sich mal wirklich einschließen und sich fragen, ob man wirklich in 21. JAHRHUNDET so ein Bild abgeben will.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,3

Der am besten bewertete Faktor von H&R ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Werden z.T. deutlich bevorzugt behandeltt
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von H&R ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Könnte besser sein man kriegt keine Infos egal woe wichtig soe sind es sei denn man gehört zur " elitären Gruppe"
1
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Kaum gegeben, obwohl man seit lange Verbesserungen verspricht bei Meetings und Inforunden.
1
Bewertung lesen
Oft über Stille Post bzw. Flurfunk
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildung wenn man sich kümmert
3
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Nur für Männer möglich
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • H&R wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet H&R schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden H&R als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei H&R als eher traditionell.
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