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HTR 
Hansa 
Treuhand 
GmbH 
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • FirmenwagenFirmenwagen
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • HomeofficeHomeoffice
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • DiensthandyDiensthandy
  • ParkplatzParkplatz
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von HTR Hansa Treuhand Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Insgesamt gutes Image. Mitarbeiter reden positiv über das Unternehmen.
5
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Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HTR Hansa Treuhand Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Aufgrund Mietverhältnis hat man auf die Ausgestaltung der Räumlichkeiten (Beleuchtung, Kabellage, etc.) keinen großen Einfluss; für die tägliche Arbeit sind Räumlichkeiten aber ausreichend. Im EDV-Bereich erfolgt regelmäßig ein Austausch alter Geräte/Software; insbesondere vor dem Hintergrund der fortschreitenden Digitalisierung im Unternehmen.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungen (Berufsexamina StB/WP, Steuerfachwirt, usw.) werden sowohl monetär als auch durch Freistellung (Stundenabbau) gefördert. Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens sind weitgehend bekannt und gehen mit erfolgreichen Weiterbildungen einher.
5
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