Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 201 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulagedurch die Einsätze in den Verschiedensten Bereichen wird es nie Langweilig, man erlernt viel neues kann sich Ausprobieren kommt mit den verschiedensten Produckten in Berührung und auch mit den verschiedensten Menschen die Arbeit macht sehr viel Spaß
Das hohe Vertrauen an mich. Ich darf mich versuchen, auch mal einen Fehler machen. Teambildung durch tolle Veranstaltungen.
Herr Holdt ist immer erreichbar und man findet für alles eine Lösung. Ich fühle mich sehr wohl.
Das man immer mit den Vorgesetzten sprechen kann, sollte es privat mal Probleme geben
Für jede Frage gibt es eine Antwort und man kann immer einen Mitarbeiter fragen.
Das ich eine Abmahnung erhalten weil ich als angestellter Fachhelfer angeblich die Arbeit verweigert habe. Ich sollte an einer CNC-Fräsmaschine arbeiten. Diese Maschine sollte ich rüsten, einfahren, Werkzeugwechsel vornehmen und halt alles machen was ein CNC-Fräser zu machen und beherrschen muss. Das ist ein 3,5 jähriger Ausbildungsberuf! Man kann nicht von einen Fachhelfer verlangen das er sowas beherrscht!
Ich habe den Kundenbetrieb mitgeteilt das ich fachlich gar nicht in der Lage bin das zu können, wegen fehlender Ausbildung für diese ...
Gibt es nicht ich kann mich nicht beschweren konnte immer wenn ich was hatte zu ihnen gehen und über alles reden und eine Lösung hinden
Eigentlich finde ich gar nicht Sie waren sehr nett und professionell
Gehalt ist stark ausbaufähig
Pünktliche Zahlungseingänge (anfangs ging's)
Stunden Lohn zu niedrig aktuell durch Inflationsrate und zu hohe Steuerbelastung
Mehr Stundenlohn ggfs aber auch Mal exakt immer alle 4 Wochen Zahlungseingang und nicht das es Mal 1,2,3 oder 4 Tage variiert und vor allem das erst der Lohnzettel kommt damit man vorweg schon Einblick hat was man bekommt bzw was man zu Verfügung hat
Man sollte seinen Arbeitern Arbeitshosen stellen wenn diese in der entleihungfirma Pflicht sind ,
Leistungsgerechte Vergütung.
Fairer und ehrlicher Umgang mit allen!
Kritik annehmen !
Bleibt einfach so, wie Ihr seid!
gibt es keine bleibt immer so wie Ihr seid habt immer ein offenes Ohr für euere Mitarbeiter wie bisher auch und bleibt immer so fair wie bisher
Der am besten bewertete Faktor von IC TEAM Personaldienste ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Jeder ist ein Teammitglied und hat die gleichen Rechte und Pflichten.
Kann ich nichts negatives sagen
Kann ich nichts dazu sagen .
Egal welches Alter, es wird kein Unterschied gemacht. Alle werden gleich gut behandelt.
Keine Angaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IC TEAM Personaldienste ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Lohn könnte mehr sein alleine schon durch die Inflation und die hohen steuern pünktliche Zahlungen anfangs geings und jetzt ehr schlecht immer auf den letzten Drücker ob andere Zahlungen tätigen müssen oder nicht und das ist dass was ich kritisch sehe den Mitarbeiter muss man da auch verstehen und abgesehen von die jenigen die so schön extra Inflationsprämie oder Bonus bekommen machen andere lange Nase und versucht man nach Überstunden zu fragen mehr Arbeit damit sich das lohnt dann kommt ...
Wird bezahlt, wie es gerade mal passt - eine leistungsgerechte Bezahlung ist hier, meiner Meinung nach, definitiv NICHT der Fall! Pünktliche Zahlung war aber vorhanden.
2. Punkt für die gestellten Getränke und das Obst.
Null Komma nix, gut das in man in die Versicherung für arbeitslos einzahlt weil man die sehr schnell wieder braucht
Das Niveau dieser Firma kommt langsam zum erliegen
Es werden schon Unterschiede gemacht und es wird nicht mehr gezahlt wie nötig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Es gibt ständig die Chance zu Schulungen und Weiterbildungen zu gehen
Weiterbildung möglich, z.B. Gabelstablerschein
Es werden immer wieder Seminare angeboten.
Gute Einarbeitungsseminare
Schwierig in dem Gewerbe
