Immobilien 

Bremen, 

Eigenbetrieb 

der 

Stadtgemeinde 

Bremen

Unternehmenskultur

Es herrscht eine gute Kolleginnen Arbeitsatmosphäre im Unternehmen, die in den meisten Bereichen von oben vorgelebt wird.

Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen ist gut bis sehr gut. Zwischen den Abteilungen könnte sie manchmal besser sein. Neue Formate tragen zu einer besseren Vernetzung untereinander bei.

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist meistens gut bis sehr gut. Einzelne Ausreißer hat man immer, bleibt bei der Größe aber auch nicht aus. Vieles lässt sich im Dialog klären.

Es gibt viele familienfreundliche Lösungen wie Teilzeitarbeit, mobile Arbeit im Verwaltungsbereich, Elternzeit, Sabbatical, Pflegeheim, unbezahlten Sonderurlaub etc.

Die meisten Vorgesetzten führen teamorientiert und auf Augenhöhe. Auch hier gibt es vereinzelt Ausreißer, aber inzwischen gibt es ein Führungskräfteleitbild, das wesentliche Führungswerte vorgibt. Es findet derzeit durch Rentenaustritte auch ein Wandel in der Führungsriege statt, der sich positiv auswirkt. Regelmäßige Jahresgespräche als persönliches Feedback.

Der Bau und der Unterhalt von Schul- und Verwaltungsgebäuden ist sinnstiftend und abwechslungsreich und steht im Zentrum der bremischen Politik. Zudem ist die Digitalisierung in vollem Gange, was ebenfalls spannende Aufgaben bereithält.