Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Betriebsarzt
RabatteHohe Eigenverantwortung der Berater
KMC Geht flexibel auf die perönlichen Bedingungen der Mitarbeiter ein.
Rücksicht auf Privatsituationen, Gesundheit ist wichtig, Viel Eigenverantwortung
gegenseitige Wertschätzung - unabhängig von Position, Alter oder Geschlecht
ehrlich, vertrauenswürdig, geradlinig
Transformation wird in den Zielen nicht ausreichend berücksichtigt
Gleichbehandlung wird nicht durchgängig gelebt, bsp. Homeoffice nur für Führungskräfte und Consultants, Prozesse sind teilweise sehr veraltet und aufgrund des starken kostendecken wird daran nichts geändert, sehr viele Prozesse müsse mehrfach und manuell getätigt werden, keine bzw. Nur geringe abteilungsübergreifendes Denken und Zusammenarbeiten vorhanden
Müsste ich jetzt lange überlegen, ob mir da was einfällt.
Die Anbindung zum Office mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist ziemlich schlecht.
Ist aber auch nicht weiter schlimm, da man eh meistens beim Kunden sein sollte.
Na ja, mir fällt im Moment nichts ein.
Es wäre wertvoll, wenn Führungskräfte gelegentlich die Perspektiven der Mitarbeiter einholen würden, bevor vorschnelle Urteile gefällt werden.
Stärker interne Aufgaban fördern
Wieder mehr auf die eigenen Werte konzentrieren, sich nicht nur von KPIs treiben lassen. Leider gefällt mir die Entwicklung der letzten Jahre nicht besonders gut, einigen Kollegen geht es da sehr ähnlich.
Vielleicht schaffen wir es irgendwann die neuen bzw. jüngeren Berater besser am Wissen der erfahrenen Berater teilnahben zu lassen.
Modernere IT/Collaborationsplattformen
Der am besten bewertete Faktor von KUGLER MAAG ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Bei Beratern sind die älteren und erfahreneren Kollegen besonders Wertgeschätzt. Es gibt Möglichkeiten Arbeitszeiten zu reduzieren, je nach persönlichen Bedürfnissen.
Viele arbeiten nach ihrer Verrentung auf selbstständiger Basis weiter. Das ssagt eigentlich alles.
Nach meinen Beobachtungen: keine Kritik
Die gibt es bei uns sogar verhältnismäßig sehr häufig.
Viele Kollegen wollen auch nach dem Renteneintritt weiter in Teilzeit für Kugler Maag Arbeiten. Umgang ist top.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KUGLER MAAG ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Wer sich für Consulting entscheidet sollte wissen, dass dies keine Aufgabe ist, bei der man um 17:00 den Stift fallen lässt.
Ist ok, eben ein Beratungsunternehmen. Nicht zu verlgeichen mit großen Beratungshäusern, da ist deutlich mehr zu tun. Es wird aber schon auch erwartet, dass man nach 20:00 Uhr oder am Wochenende noch Anrufe entgegennimmt. Das wird nicht offiziell kommuniziert, aber wenn die Kollegen regelmäßig zu diesen Zeiten anrufen, ergibt sich dieses Bild. Da sehe ich noch Verbesserungspotential.
Bedingt durch den Job leider nur befriedigend. Von Montag bis Donnerstag findet kein Privatleben statt bis auf Anrufe oder Mailing
Hoher Reiseanteil. Liegt in der Natur der Sache!
Hat man selbst in der Hand, aber manchmal setzt man sich selbst doch zu sehr unter Druck - ist aber typisch für Consulting
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich habe noch nie so viele Schulungen bekommen!
Kommt manchmal aufgrund der Auslastung etwas zu kurz.
Hängt aber auch daran, ob man sich selber kümmert.
Es gibt wohl keinen Arbeitgeber, bei dem Weiterbildung und Trainings stärker gefördert werden. Es gibt sehr viele interne Trainings und auch externe Trainings werden genehmigt.
Kommt auf den Bereich an - Consulting oder Office
Klassische Karriere in einer Hierarchie darf man bei uns nicht erwarten.
Man kann in der Firma langfristig Partner werden, wenn man das möchte.
Karriere gibt es bei uns aber primär über den eigenen Ruf in der Branche und die eigene Weiterentwicklung, die kaum noch zu überbieten ist.
