Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungEven with our growth, we're constantly focused on nurturing our corporate culture. We genuinely care about each employee and their ideas. Your feedback matters and helps us grow stronger together."
-Ich habe Narrenfreiheit und kann mir meinen Arbeitsalltag flexibel gestalten.
-Interessante Tätigkeiten
-Recht späte Zahlung ausgelegter Spesen
-Reisezeit keine Arbeitszeit
-Mitarbeitende müssen Homeoffice Einrichtung selbst zahlen (auch die unteren Gehaltsklassen)
-40h Woche inkl. abgegoltener Überstunden (nicht mehr zeitgemäß)
-Sehr 'interessante' Bonusregelungen
-Anpassung des Fixgehaltes in machen Positionen nicht vorgesehen
-Qualität der Postings/Blogs
-Mitarbeitende mehr wertschätzen
-Homeoffice Ausstattung (anteilig) bezahlen
-Firmenkreditkarte
-Mehr Abstimmung in Form sinnvoller Meetings
-Ideen und Vorschläge der Mitarbeitenden berücksichtigen
-Im Weiterbildung (extern investieren)
-Führungsstil überdenken/hinterfragen
Der am besten bewertete Faktor von NAV IT Consulting ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
A lot of responsibility
Abhängig vom Kundenprojekt. Ich kann mich nicht beschweren.
