Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
BarrierefreiDas der Vorstandsvorsitzende weg ist.
Die Kollegen und die tariflichen Konditionen
Den ein oder anderen Kollegen
Kostenloser Parkplatz
Nichts mehr
Das keine Ideen angenommen werden, es wird gefühlt aus dem Managementhandbuch delegiert und agiert!
So viel passt hier nicht rein.
Sparkurs, Führungsverhalten, Druck, Überstunden, durchgehende Erreichbarkeit, gestrichener Urlaub, Abmahnungen an ungewollte Mitarbeiter
Nur auf Gewinn aus, Mitarbeiter zählen nichts
Veraltete Einrichtung
Das Unternehmen muss einen Weg finden das Vertrauen der Mitarbeiter zurückzugewinnen. Respekt, Wertschätzung, Menschlichkeit und Zuversicht dürfen keine Fremdwörter sein, was sie jetzt sind. Das Problem ist, dass man über Jahre hinweg bestimmte Charaktere überall "installiert" hat, weshalb eine Wende unwahrscheinlich ist. Die Unternehmenskultur ist genau das, was ein modernes Unternehmen nicht haben darf. Dementsprechend sehe ich für das Unternehmen keine Zukunft.
Das passt hier leider nicht hin, zu wenig Platz zum schreiben
Ermöglichen von Home Office oder mobilem Arbeiten
Back to the Roots
Sparkurs besser planen und Ideen der Mitarbeiter annehmen
Der am besten bewertete Faktor von Norma Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der einzige Aspekt, der drei Punkte verdient hat.
Altverträge sind noch gut entlohnt
Alte Mitarbeiter haben noch gute Verträge erhalten, neue Mitarbeiter werden deutlich unter Branchenschnitt bezahlt
noch Attraktiv...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Norma Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Verhalten des Managements hat einen extrem negativen Einfluss auf das gesamte Unternehmen. Das Managementteam ändert sich ständig, dadurch gibt es keine nachhaltigen Entscheidungen. Es wird ständig nach einem "Sündenbock" gesucht und diese Personen werden unmenschlich behandelt. Managementmitglieder kommen aus dem Urlaub zurück und erfahren, dass das Büro ausgeräumt und sie umziehen müssen. Vulgäre und diskriminierende Äußerungen sind in der Tagesordnung. Man glaubt, dass man substantielle Probleme des Unternehmens durch Interimsmanager lösen kann.
Zudem werden von der Holding nicht nachvollziehbare ...
Desolat, es geht nicht um die Mitarbeiter sondern was der nächst höhere will
Oft überfordert, meistens Ahnunglos
Nur auf mittlerer Ebene, Druck teilweise unerträglich
Wenig Unterstützung und viel Druck
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht gern gesehen
Bei entsprechendem Verhalten den Vorgesetzten oder der Geschäftsführung entgegen, ansonsten nicht möglich
großes Manko…
Unter neuer Führung. Die machen den Laden Dicht....
