Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Homeoffice
DiensthandyFreundliches, wertschätzendes Arbeitsklima zwischen Juristen und Sachbearbeitern, Empfangsteam etc.
Das er immer Verständnis hat wenn man mal früher los muss oder andere Angelegenheiten.
Mein Chef hat mir sogar bei der Wohnungssuche geholfen.
Es wird auf die Anregungen aus dem Team eingegangen und zugehört, was die Mitarbeiter sich wünschen
Ein faire Handyregelung einführen. Eltern müssen natürlich erreichbar sein für Kita/Schule oder Kinder. Erreichbar sein heißt aber nicht, die halbe Arbeitszeit auf WhatsApp zu chatten. Vielleicht eine zentrale Ablagestelle für Handys einrichten.
Ich hab tatsächlich keine, ich bin sehr zufrieden.
Der am besten bewertete Faktor von Notare am Gänsemarkt ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir sind eins der Top-Notariate Hamburgs.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jede/r kann sich weiterbilden, wenn er/sie Ehrgeiz zeigt.
Fortbildungen kann man jederzeit machen, es gibt alle paar Jahre einen Betriebsausflug in Verbindung mit einer Fortbildung.
jede Auszubildende wird 100% übernommen und die Sachbearbeiter haben immer wieder Möglichkeiten dazu sich fortzubilden.
