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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
RabatteDas Team ist super, es gibt immer verschiedene Aufgabenbereiche und selten Langeweile :-)
- Flexible Arbeitszeiten und Flexwork
- Gute Sozialleistungen (Jobbike, 30 Tage Urlaub, Bio-Veggie-Kiste etc.)
- Umwelt- und Sozialbewusstsein
- Wertschätzende und offene Kommunikation im Team
- Renommiertes Unternehmen
- Bürohunde (erlaubt)
- Schöne Räumlichkeiten und Alpenpanorama
Kurze Dienstwege, respektvoller Umgang miteinander, Rücksichtnahme auf persönliche Umstände/Anliegen, regelmäßige Mitarbeiter-Events, gute Verkehrsanbindung, flexible Arbeitszeiten
- Sehr gute Verkehrsanbindung
- Modernste Technik (PC, Laptop, Firmenhandy, Software)
- Jederzeit ein offenes Ohr (Kollegen und auch Vorgesetzte)
Ein völlig bunt gemischtes, junges Team mit drei netten Hunden
Toleranz, Offenheit für Verbesserungsvorschläge, kurze Entscheidungswege
Es gibt nichts was ich schlecht an meinem Arbeitgeber finde.
Im Bereich Weiterbildung geht bestimmt noch mehr. Durch die Bank hochqualifizierte Mitarbeiter wollen immer etwas dazulernen :-)
- Ergonomie an Arbeitsplätzen
Der am besten bewertete Faktor von projektmagazin ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Team ist durch die Bank toll. Man fühlt sich sofort willkommen und kann bei Fragen etc. sich immer an alle wenden.
Die Kollegen sind ziemlich toll. Alles starke Charaktere, aber durchgängig hilfsbereit, freundlich und fröhlich. Großartig ist auch der Humor der Kollegen. Wenn man die Redaktionshunde als Kollegen bezeichnet, dann haben wir auch ein paar Rabauken dabei. Es gibt Teamevents, wie Kochen, Schlittenfahren, Eisstockschießen, Grillen im Sommer und Weihnachtsfeier mit Eisstockschießen im Winter etc. Langweilig wird es jedenfalls nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen gibt es, auch wenn es noch mehr sein könnten. "Aufstiegsmöglichkeiten" sind bei flachen Hierarchien natürlich weniger gegeben als bei 15 Ebenen unterhalb eines CEOs. Man entwickelt sich eher zu einem Multitalent und unkonventionellen Problemlöser.
