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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
HomeofficeDie Karrierechancen, die sich durch dieses Programm für mich ergeben und die mir mein Arbeitgeber auch versucht in der Zukunft zu ermöglichen
Dass ich immer zu jemandem gehen kann, wenn ich Probleme habe sowohl beruflich als auch privat, was zu einem viel persönlicheren, verständnisvolleren und auch freundschaftlichen Umgang miteinander führt
keine Work-Life Balance möglich.
Manche Probleme, die eigentich als wichtig angesehen werden, werden nicht gelöst, sondern nur halb gelöst oder aufgeschoben, sodass sie später wieder aufkommen, oder an jemand anderes weitergegeben werden
Weniger Alkoholkonsum des Geschäftsführers bei Firmenfeiern
Mitarbeiter fördern, Leistungsgerreche Bezahlung, Mitarbeiter binden, versprechen einhalten und nicht immer hinhalten.
Den Kommunikations- und Informationsfluss zu verbessern, da manche Informationen, die eigentlich wichtig zu wissen wären nur beiläufig oder gar nicht weitergegeben werden
Der am besten bewertete Faktor von Radcenter Heiss ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ausbaufähig. Kommt leider manchmal zu kurz. Ist aber im Vergleich zu vor ein paar Jahren schon besser geworden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auch durch meine Ausbildung bedingt, aber auch durch die Möglichkeiten und mir jetzt bereits übertragene Verantwortung habe ich hier sehr gute Chancen auch auf höhere Positionen im Unternehmen. Die Möglichkeit sich aus- oder weiterzubilden bekommt hier allerdings jeder, der auch den Willen dazu zeigt
