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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungIch habe in dem Praktikum extrem viel gelernt und auch für meine Zukunft mitgenommen. Man wird als Prakti direkt ernst genommen und darf viele Aufgaben übernehmen wird damit aber trotz der Eigenverantwortlichkeit nicht allein gelassen. Die Aufgaben sind vielfältig und man lernt immer etwas dazu ( alles von Recherche, Nachrichten fürs Radio schreiben, Beiträge schreiben und produzieren, bearbeiten, Audioschnitt, Interviews vorbereiten und führen bis hin zu selbst sprechen und Sprechtrainings ist alles dabei). Ich würde das Praktikum immer wieder gerne machen :)
- Super Einarbeitung, 6 Monate "Talentschmiede" mit guter Struktur und Coaching und viel Unterstützung durch Teamleiter
- Tolles Miteinander, man freut sich für die Erfolge der Kollegen und kriegt selbst viel Support
- Teambuilding wird groß geschrieben mit verschiedenen Team Events etc.
- Jeder Tag ist anders, man kommt gerne zur Arbeit
redaktionsteam hat mich gefördert, ich konnte auch immer home office machen durch meinen fahrtweg, vielfalt an aufgaben, flache hierarchien, ein herzliches junges führungsteam, habe mich direkt pudelwohl gefühlt
Das Arbeiten mit anderen Praktikant*innen und die Aufgabenbereiche, aber man merkt auch hier, dass die Redaktion nur durch kostenlose Fachkräfte am Leben bleibt.
Man darf schnell Verantwortung übernehmen und News schreiben, Interviews führen und eigene Beiträge einsprechen.
Rockland Radio lebt leider von der Arbeit von unbezahlten Praktikanten (Redaktion besteht aus einer Newsleitung, Volontär, Rest NUR Praktikanten)
Wenn einem am ersten Arbeitstag ein anderer Praktikant begrüßt und einarbeitet bzw. Newsleitung nicht anwesend ist, dann sollte das einem zu Denken geben!
Newsleiterin ist zu jung und hat leider keine Führungsqualitäten, weiß nicht, wie man mit Menschen umgeht, ändert sehr oft (täglich) ihre Pläne und Meinung, oft widersprüchlich, kein Interesse Praktikanten nachhaltig zu unterstützen, liebt es Menschen klein zu halten, ...
Leider keine Bezahlung für das Praktikum, ist aber gängig in der Branche
Bis jetzt noch nichts, bin aber auch erst seit einem Monat hier
es gibt keine vergütung…
Führungskraft
Entlohnt die Praktikanten, wenn man schon so viele gleichzeitig einstellt und von ihrer Arbeit lebt und dann auch noch die jährlichen Gewinne steigen! So ist es eher Ausbeutung! Interesse dort zu arbeiten ist logischerweise da, da es sich gut in der Vita liest und als journalistische Erfahrung wertvoll ist. Aber Renommee und Image können nicht über interne Missstände hinwegtäuschen.
Eine Aufwandsentschädigung für Praktis wäre gut (das ist aber eher ein Problem der Medienbranche generell)
Die Führungskraft sollte die Praktikant*innen nicht mehr anleiten. Das Ego ist da leider einfach zu groß.
über eine vergütung hätte ich mich gefreut, allerdings war das im bewerbungsgespräch klargestellt worden
Fixgehalt im Vertrieb könnte höher sein, aber gute Provision. :)
Der am besten bewertete Faktor von Radio RocklandPfalz ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Vom Verfassen von Nachrichten und Radiobeiträgen über das Führen von Telefoninterviews und das professionelle Sprechen vor dem Mikrofon habe ich viel gelernt. Ein Stern Abzug deswegen, weil die Recherche ausschließlich über das Internet erfolgte und auch nur Interviews am Telefon geführt wurden. Perfekt wäre es für mich gewesen, zu Presseterminen, Interviews oder Events rauszufahren.
Meine Tätigkeiten haben sich in der Redaktion meist um Sport- und Wetternachrichten gedreht. Wir konnten alle Nachrichten selbst recherchieren und aufsetzen, bis zum Einsprechen der Beiträge. Super um in 3 Monaten zu prüfen, ob der Job passend ist.
Man ist direkt in die Redaktion eingebunden und kann sich hier an vielen Stellen ausprobieren. Texten gehört zur Hauptaufgabe, aber auch Interviewführung und sogar Einsprechen ist möglich.
Sehr vielfältige Aufgaben und besonders bei der Themensetzung wurden die eigenen Interessen immer berücksichtigt so wurde es nie langweilig.
Ja, wenn man noch nicht in einer Redaktion gearbeitet hat, dann kann es spannend sein einen Einblick zu gewinnen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Radio RocklandPfalz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Leider als Praktikant kein Gehalt. Ein generelles Problem in der Medienbranche, was sich hoffentlich in den nächsten Jahren verbessern wird.
Leider nicht bezahlt, das würde aber direkt beim Bewerbungs Gespräch klar gemacht und ist in der Branche nicht ungewöhnlich
Als Praktikant*in verdient man leider nichts und arbeitet 40h die Woche. Wurde aber kommuniziert.
Das Praktikum war unbezahlt. Dies wurde im Vorfeld auch so kommuniziert.
leider nichts
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
förderung durch redaktionsteam
Mehrere optionen
Es gibt Schulungen und Workshops, die effektiv sind und Spaß machen.
