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Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeIch arbeite für R&G seit Jahren im Werbebereich. Nach einer Babypause von rund 15 Monaten bin ich nun wieder eingestiegen. Mir gefällt die Tätigkeit, vor allem die Flexibilität der Arbeitszeiten und dass ich vollständig von Zuhause aus arbeiten kann.
Bezahlt wird gut, überdurchschnittlich würde ich sagen, auch die Urlaubsregelung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind großzügig. Die Kollegen sind nett, da gibts auch keine Probleme.
Ich arbeite für R&G seit Jahren im Werbebereich. Nach einer Babypause von rund 15 Monaten bin ich nun wieder eingestiegen. Mit gefällt die Tätigkeit, vor allem die Flexibilität der Arbeitszeiten und daß ich vollständig von Zuhause aus arbeiten kann.
Bezahlt wird gut, überdurchschnittlich würde ich sagen, auch die Urlaubsregelung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind großzügig. Die Kollegen sind nett, da gibts auch keine Probleme.
Nur bedingt einen der Vorgestezten, da er sich oft raushält und nur dann einmischt, wenn er es für richtig hält.
50 % Der Geschäftsführung haben eine offene Tür und ein offenes Ohr
Vieles. Kann sich jeder aber nochmal unter den einzelenen Kriterien durchlesen oder am besten bei der Firma anfangen und sich abhärten lassen.
Empathienotwendige Positionen mit Empathielosen Menschen zu besetzen
Vertrauen in die Mitarbeiter, führen mit Verstand und nicht mit Angst.
Bitte keine zwei Maßstäbe verwenden. Entweder gleiches Recht für alle oder es sollten alle gleich schlecht behandelt werden
Der am besten bewertete Faktor von R&G Faserverbundwerkstoffe ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Homeoffice (keine Klimaanlage =D)
Man bekommt das, was zum arbeiten benötigt wird. Auch der Arbeitsplatz wird, wenn entsprechend kommuniziert und begründet, nach wünschen gerichtet. Natürlich werden utopische Wünsche nicht erfüllt, aber das versteht sich dann von selbst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von R&G Faserverbundwerkstoffe ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider eine reine Katastrophe. Sexistisch (gegenüber jüngeren Frauen vor allem) und rassistisch (gegenüber nicht-deutschen Mitarbeitern). Aussagen wie "Leute wie du finden wir in jedem Asyaltenheim" sind keine Seltenheit. Es ist ratsam seine Nationalität für sich zu behalten, da das nur gegen einen genutzt wird. Und falls man sich dann mit Worten wie "bitte lassen Sie meine Nationalität da raus" fallen lässt, wird darauf plädiert, dass einem gedroht wurde. Zeugen sind dann die Leute, die einen einfach nicht mögen und Entscheidungen ...
50% Geschäftsführung Top, 50% Geschäftsführung verschroben
Die 2 Vorgesetzten lassen sich nur recht selten blicken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter werden gefördert, aber es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Kann ich nicht leider nicht viel dazu sagen. Ich habe zwei Weiterbildungen bekommen, die leider nicht effizient waren, da sich meine Aufgabenfelder innerhlab von Wochen geändert hatten. Meine Vorgesetzten haben einfach darauf bestanden und mir hat es letztendluch auch nichts gebracht.
