Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungDer Arbeitsvertrag ist unbefristet.
Verpflegungsmehraufwand wird gezahlt.
Das Gehalt ist fast ausschließlich vor dem ersten des Monats auf dem Konto.
Lohn ist etwas über dem Durchschnitt.
2 Firmenfeiern im Jahr.
Urlaubstage werden kurzfristig gewährt.
Die Kündigungsfrist beträgt 4 Wochen.
Lohn ist immer pünktlich
Enormes Mitarbeiter schwinden , starke
Kündigungswellen.
Vetternwirtschaft
Sehr schlechte Führung von Mitarbeitern
Mangelhafte Transparenz.
Punktuelle Psychospielchen die der Gefügigkeit der Mitarbeitern dient.
Extremes Misstrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter.
Keine Rückendeckung gegenüber Kunden, stattdessen Mitarbeitergespräche in denen es sich um das verbessern des eigenen Verhalten geht.
Abwertender Umgang mit Mitarbeitern und Auszubildenden.
AU Gründe werden hinterfragt und Diagnosen abgefragt.
Arbeitsanweisungen die im Widerspruch mit geltendem Recht stehen.
Starke Überwachung durch den Arbeitgeber, GPS ,Anrufe Kontrollen
Kein Handlungsspielraum für Mitarbeiter.
Die ...
Manchmal hat man schlechte Laune
Er sollte wieder zu seinem alten Ich werden
Kollegen einstellen die arbeiten wollen
Die Führungsrolle und Verantwortlichkeit nochmal überdenken und nicht weiter Überwachung, Misstrauen und herablassendes fördern. Die Rolle des Arbeitnehmers sollte nicht mit Füßen getreten und herabgewürdigt werden. Der Arbeitnehmer ist auch in der Pflicht sich problematischen Themen zu stellen und langfristig Lösungen zu finden um zukunftsfähig zu bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von Schmitz Kälte und Klima ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bis auf 1-2 Ausnahmen haben die Monteure gut zusammengehalten
Die Kollegen die raus fahren Arbeiten sehr gut zusammen
Seid manche Kollegen weg sind geht es bergauf
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmitz Kälte und Klima ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kleine Firma, wohin aufsteigen? Schulungen werden immer angeboten wenns was neues gibt
Nicht erwünscht
