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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkasse Hanau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 151 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine offenere und ehrlichere Kommunikation wäre an mancher Stelle wünschenswert gewesen. Dagegen erhalten auserwählte Mitarbeiter alle Informationen und andere nur das ‚grobe‘.
Wenn man die außen vor lässt die mit ellenbogencharakter durchs Haus gehen - super Zusammenhalt in dem Bereich
Arzttermine oder andere wichtige Termine konnten der Arbeitszeit angepasst werden.
Gleichberechtigung und nicht nur seine Lieblinge haben. Jeden Mitarbeiter gleich behandeln und klare Linien ziehen.
Diese wurden bedauerlicherweise nach Nasenfaktor verteilt und Ideen für Verbesserung abgewiegelt.
Im Großen und Ganzen toll.