Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
ParkplatzDas sie durch das Homeoffice das Work-Life-Balance perfekt machen
Dass man auf jeden Fall immer einen Ansprechpartner hat
Man hat manchmal das Gefühl es wird nicht auf Augenhöhe kommuniziert. Viele Dinge werden von Menschen beschlossen, die im Erzieherberuf nicht gearbeitet haben und somit such nicht wissen, ob die Entscheidungen immer umsetzbar sind. Also in dem Bereich würde ich mir mehr Austausch wünschen
Die Eingruppierungen könnten besser sein
Er kann öfter mal in die Kitas vorbeikommen und mit den Erziehern kommunizieren einfach für beidseits Transparenz
Bessere Weiterbildung der Führungskräfte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Hennigsdorf ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt immer Menschen die sind unzufrieden ehren andere zufrieden sind, dementsprechend wird das auch so nach außen kommuniziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn die Möglichkeit und Zeit besteht haben wir die Chance auch auf Weiterbildungen zu gehen
