Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenSehr seriöse Geschäftspolitik, die ihre Aufgabe, die Kunden in der Region zu betreuen sehr ernst nimmt. Der Wille zur Verbesserung des Kundenerlebnisses ist bei einem großen Teil der Mitarbeiter und Führungskräfte im Fokus. Teilweise sehr kurze Entscheidungswege. Kreativität wird gefördert.
Die Leute nicht als Nummer Sehen umd mal überlegen ob man so Herablassend sein muss
die Kollegen
Das Gehalt kommt pünktlich.
Die Wertschätzung der Arbeit selber
nicht so arogant in der führungsebene
Besonders der EDV Dienstleister aber auch die Personaldecke halten mit der Entwicklung nicht Schritt. Mitarbeitertarife für das eigene Produkt würde die Bindung ans Unternehmen weiter verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Nordfriesland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeitskollegen total Gut aber man merkt den Klassen Unerschied
Ist immer noch sehr gut
Immer noch ungebrochen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Nordfriesland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keine förderung, keine perspektive
Man steht alleine im Wald
