Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
EssenszulageArbeitsbedingungen und Sicherheit. Viele Benefits , z. B. Zusatzversorgung zur Rente. Tolle Kolleginnen und Kollegen.
Das mein Gehalt überdurchschnittlich ausfällt.
Jährliches Gehaltserhöhungen, Mitarbeiterrabatt, Urlaubsgeld, größzügige innerbetriebliches Vl Angebot
Jährliches Gehaltserhöhungen, Mitarbeiterrabatt, Urlaubsgeld, größzügige innerbetriebliches Vl Angebot
Allgemeiner Druck auf die Energiebranche erschwert immer mehr des Arbeitsumfeld. Politische Rahmenbedingungen sind kaum mehr zu bewältigen. Zu langsamer Fortschritt in vielen Bereichen z. B. Digitalisierung. Leider auch politisch getrieben!
Manchmal etwas bürokratisch
Manchmal etwas bürokratisch
Jüngere Mitarbeiter sofort fest übernehmen und früher eigenverantwortliches Arbeiten ermöglichen. Echte Projekte / Kooperation en mit anderen Energieunternehmen. Für ältere MA Vorruhestandsregelung, Teilzeit oder flexible Arbeitsmodelle anbieten.
Mehr auf seine Arbeitnehmer eingehen.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Rheine ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Top Büros, Homeoffice temporär möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
…. gut, da geht aber noch mehr!
