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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandydie Kollegialität, spannende Aufgaben, Schnelligkeit bei Ideen und Umsetzung
Hinsichtlich des Berufsalltags großartig, sollten mehr wie diese Firma sein.
Für die mittelfristige Bindung, auch für großartige und erfahrene Leute, nur schwach geeignet.
Nicht länger hinter dem Begriff "Start-Up" verstecken.
Der am besten bewertete Faktor von StyleRemains ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vorbildlicher Alltagsumgang. Auf dessen Erhalt wird geachtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von StyleRemains ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bewerber sollten sich darauf einstellen, befristete Verträge zu erhalten, tw. auf zwei oder gar nur ein Jahr(e). Entsprechende Vorstellungen und Lebensplanung also einordnen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für die HQ-Stellen innerbetriebliche Karriereplanungen überdenken: Angebot, Vertragsdauer und Zusatzlast abwägen. Massiv gewachsener Marktwert wird begrenzt honoriert bzw. Neueinsteiger könnten nach einigen Jahren deutlich besser davonkommen. Investorenlage im Auge halten.
