Tchibo 

Coffee 

Service

als Arbeitgeber

Tchibo Coffee Service ist bekannt für seine regelmäßigen Updates und Informationen, die zur Verbesserung der Kommunikation beitragen. Die Mitarbeiter:innen schätzen den bereichsübergreifenden Austausch zu Projekten, wünschen sich jedoch mehr Details und Informationen. Es wurde festgestellt, dass die Kommunikation zwischen den Abteilungen manchmal unzureichend ist und wichtige Informationen fehlen, was zu Zeitverlust führen kann.

Die Zusammenarbeit auf allen Ebenen wird positiv bewertet und die Kommunikation innerhalb der Teams ist gut, mit regelmäßigen Meetings und leichter Erreichbarkeit über Teams. Es besteht jedoch ein Wunsch nach mehr persönlicher Kommunikation durch regelmäßige Veranstaltungen oder After-Work-Events. Die Führungsebene legt Wert auf klare und transparente Kommunikation, was zu einem vertrauensvollen Arbeitsklima beiträgt. Trotzdem gibt es Raum für Verbesserungen in der alltäglichen Kommunikation und im Informationsaustausch. Klare Absprachen werden als wichtig erachtet und es besteht der Wunsch nach einer verbesserten bereichsübergreifenden Kommunikation.

Bei Tchibo Coffee Service wird die Arbeitsatmosphäre überwiegend positiv wahrgenommen. Ein gutes Miteinander und Vertrauen zwischen Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten prägen das Arbeitsklima. Besonders im Außendienst wird die Atmosphäre gelobt. Die Ausstattung im Büro und im Home Office ist gut organisiert und erhält positive Bewertungen.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Die Atmosphäre kann je nach Führungskraft und Druck von den Vorgesetzten variieren. Kritikpunkte sind die neuen Arbeitsräume, die als zu laut und unzureichend gereinigt empfunden werden. Zudem wird eine stärkere Präsenz der Geschäftsführung gewünscht, deren Distanz gelegentlich zu Unzufriedenheit führt. Lob und Anerkennung scheinen selten zu sein. Es besteht der Wunsch nach mehr Dynamik und Innovation in der Arbeitsatmosphäre. Trotz einer grundsätzlich positiven Teamatmosphäre, wird bemängelt, dass Mitarbeiterideen oft durch eigene Ideen ersetzt werden.

Bei Tchibo Coffee Service wird das Vorgesetztenverhalten als respektvoll und fordernd wahrgenommen. Die Führungskräfte sind ansprechbar und unterstützend, fördern Offenheit und Respekt, und legen Wert auf eine offene und freundliche Kommunikation. Konflikte werden zeitnah gelöst, was die gute Zusammenarbeit innerhalb des Teams unterstreicht.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Es kommt häufig zu Wechseln in der Führungsebene und einige Vorgesetzte haben keine Ausbildung in Personalführung. Dies kann zu einer Übertragung von Aufgaben führen, die nicht bewältigt werden können. Darüber hinaus könnte der Umgang mit Kritik verbessert werden und es besteht das Gefühl, dass Mitarbeiterbefragungen wenig Auswirkung haben. Einige Mitarbeiter:innen empfinden das Verhalten der Vorgesetzten als autoritär und berichten von einer Angstkultur und Kontrolle. Es besteht also noch Verbesserungspotential im Verhalten der Vorgesetzten bei Tchibo Coffee Service.

Tchibo Coffee Service ist bekannt für einen starken Kollegenzusammenhalt, der insbesondere auf operativer Ebene hervorsticht. Mitarbeiter:innen schätzen die Unterstützung und Zusammenarbeit unter direkten Kolleg:innen und feiern gemeinsam Erfolge, was das Teamgefühl stärkt.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Insbesondere die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen könnte verbessert werden. Es besteht ein Wunsch nach mehr Teambuilding-Möglichkeiten und einer besseren Besprechung gemeinsamer Ziele und Vorhaben. Strukturelle Probleme, wie ein Mangel an personellen Ressourcen, werden ebenfalls als Hindernis für einen stärkeren Zusammenhalt gesehen.

Insgesamt wird der Kollegenzusammenhalt bei Tchibo Coffee Service als wichtig für eine gute Arbeitsatmosphäre angesehen, obwohl es unterschiedliche Meinungen darüber gibt, wie gut er tatsächlich ist und wo Verbesserungspotenzial besteht.