TIMOCOM 

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Gehalt

Das Gehalt ist fair und es gibt die Möglichkeit, einige Sonderleistungen vom Brutto zu erhalten.

Gehalt ist in meinen Augen wichtiger als irgendwelche Zuschüsse, die nur bestimmte Personen bekommen (Kindergarten…, Bonus für Heirat, Geburt) deshalb Benachteiligung von Menschen, die dieses nicht haben. Und auch wichtiger als 100e Events und sowas, davon kann ich mir auch nichts kaufen…

Ja, Luft nach oben ist immer, aber bei mir passt's schon.

Obwohl am Anfang erzählt wurden ist, dass jeder Werkstudent den gleichen Stundenlohn erhält, bekam ich die Information von anderen Werkstudenten, dass diese 1€ mehr die Stunde erhielten.

Es werden viele Zusatzleistungen zum Gehalt geboten, Firmenevents, Geschenke usw. Dies soll wohl über die schlechte Bezahlung hinwegtäuschen. Tatsächlich meinte doch ein Kollege, es sei doch toll, dass wir z.B. alle 5 Jahre unseren Laptop geschenkt bekommen, wenn dieser ausgetauscht wird. Mal ernsthaft: bei eBay wurde dieser für ca. 200€ gehandelt - da wären mir ein paar Euro mehr auf dem Gehaltszettel jeden Monat weitaus lieber. Mein Gehalt verliert jedes Jahr deutlich an Kaufkraft, es dauert nicht lang, dann ist der Deal einfach nur noch schlecht...

Gehaltlich liegt man hier standardmäßig deutlich (!!!) unter Markt und auch deutlich unter den Unternehmen in der Umgebung. Keine Ahnung, welche Benchmarks genommen werde - offizielle und öffentlich einsehbar aber anscheinend nicht denn bisher konnte mir seitens der Personalabteilung nicht erklärt werden, woher die ihre Infos nehmen. Sehr sehr schade.
"Benefits" sind mager, oft sind es die Mitarbeiter selbst, die die so genannten "Benefits" vorschlagen und erarbeiten (weil sie es müssen!) wie z.B. Bikeleasing, Fitness, Kleidung, Events etc...
Entlohnt wird man dafür natürlich nicht - aber man bekommt den tollen Satz, dass das Gehalt sich auch dort widerspiegelt (hä?)
Die Firma verspielt es sich leider immer mehr und viele haben keine Lust mehr und gehen.