Basierend auf Daten aus 92 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TIMOCOM die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 277 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
92 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird vieles transparent kommuniziert. Die Mitarbeiter können sich in Entscheidungsprozesse einbringen. Gelegentlich kommen Informationen zu früh oder zu spät - wie in den meisten Firmen.
Ich kenne keinen Kollegen, der mir nicht helfen würde oder dem ich nicht helfen würde. Abstimmungen von Urlauben etc. gehen problemlos.
Aktuell arbeite ich entweder von Zuhause oder in Workation im Ausland. 1 Tag im Monat treffe ich mich in Erkrath mit meinen Team-Kollegen und anderen Mitarbeitern.
Meine Vorgesetzte ist nett und interessiert. Bei Problemen versucht sie mich zu unterstützen.
Die eingesetzten Technologien sind "State-of-the-Art" und auch die fachlichen Aufgaben stellen echte Mehrwerte für unsere Kunde dar.
Nette Kollegen, offene Türen, Gleitzeit, Remote-Arbeit, Workation - da passt für mich alles!