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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
InternetnutzungDas Ermöglichen einer selbstständigen Arbeitsweise, immer neue Aufgaben, flexible Zeiteinteilung (z.B. Mehrstunden abbummeln, spontan Urlaub nehmen), tolles Team und eine insgesamt positive Führungskultur sowie Arbeitsatmosphäre.
Solide, fair
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Das ich da gekündigt habe.
Manteltarifvertrag und Zeiterfassung
s. Verbesserungsvorschläge.
Wirklich schlecht finde ich nichts. Das wäre wirklich meckern auf hohem Niveau.
Vorgesetzte
Nicht nur bei den Dienstleistungen sich weiter zu entwickeln auch in der Modernisierung des Arbeitsumfeldes
Insgesamt arbeite ich sehr gerne hier. Das Einzige, was mich ein wenig stört, ist die bürokratisierte Kommunikation über ein relativ altes IT-Tool. Hier könnte einiges einfacher laufen - klassisches Kommunikationsproblem. :)
Außenwerbung, Imagesteigerung bzw. Steigerung des Bekanntheitsgrads für Arbeitnehmer/Arbeitssuchende.
Neugestaltung des Firmenlogos, damit es "appetitlicher" fürs Auge ist.
Den größten Teil der Vorgesetzten einfach austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von VEA BUNDESVERBAND DER ENERGIE-ABNEHMER ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Richtig tolles Team, mittlerweile viele jüngere Kollegen, die z.B. auch gerne ihre Pausen zusammen verbringen oder auch privat mal etwas unternehmen
familiäre Arbeitsatmosphäre
Man wird bei Fragestellungen und Problemen immer unterstützt. Man findet immer eine/n richtige/n Ansprechpartner/in, der/die einem weiterhilft.
Super, neben Firmeninternen Veranstaltungen (Grillfeste) werden auch abseits der Arbeit gemeinsame Aktivitäten (gemeinsames Fußballspielen/gemeinsame Besuche von Sportveranstaltungen) gepflegt.
Sehr gut , Kollegen werden zu Freunden mit Aktivitäten abseits der Arbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VEA BUNDESVERBAND DER ENERGIE-ABNEHMER ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unterschiedlich, aber meist schwer möglich:
Je nach Geschäftsbereich resultiert das dann in kategorischer Ablehnung jeglicher Veränderungs- oder Entwicklungschancen bis hin zum durch die Geschäftsführung begrüßten Aufgabenwechsel. "Nasenfaktor" spielt eine sehr große Rolle. Weiterbildungsmaßnahmen werden in der Regel aus Kostengründen nicht genehmigt. Auch hier existiert keine Planung.
kaum Möglichkeiten. Mann wird höchstens einfach versetzt.
