Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas endlich eine Zeiterfassung eingeführt wurde
Größe, Führung, Steuerung
Gehalt kommt pünktlich
Das auf kinderlose Singles keinerlei Rücksicht genommen wird.
immer noch belasteter Ruf aus 5 Jahren (2005-2010) Sanierungsphase
Endlich gerechtere Bezahlung durchführen und Persönlichkeitsentwicklung zulassen
Es sollte leistungsgerecht bezahlt werden und es müssen mehr Sozialleistungen getätigt werden.
Marktposition muss ausgebaut werden
Der am besten bewertete Faktor von Vereinigte Volksbank Dillingen Dudweiler Sulzbach/Saar ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr viele interessante Aufgaben
Sehr interessant
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vereinigte Volksbank Dillingen Dudweiler Sulzbach/Saar ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht für Vollzeitbeschäftigte
Findet hier für kinderlose Singles nicht statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Förderung durch Weiterbildung findet statt, die Kriterien zum beruflichen Aufstieg sind bekannt, Persönlichkeitsentwicklung findet nicht statt
Karriere kann nur jemand machen, der nie ein Wort gegen den Arbeitgeber sagt. Weiterbildungen finden statt.
