Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 167 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
HomeofficeMan kann sowohl mit dem Direktor, als auch mit den Geschäftsführer sprechen, wenn man ein Problem hat.
Viele Bonis, Benefits und Schulungen
Gute Einarbeitung, Respekt
Dass man immer offen über freie Tage sprechen kann und die meistens genehmigt werden.
Bessere Kommunikation
Das einige Führungskräfte mal ihre Anstellung überdenken sollten.
Es gehört mehr dazu eine Führungskraft als nur von oben herab zu dirigieren, besonders in einer aussterbenden Branche wie der Gastronomie.
Nur an wirtschaftlichen Denke nicht viel für Fachkräfte, sehr ob keine Personalparkplatz
Nichts schlechtes
Viele Wechsel der Direktoren in den letzten Jahren.
Die vielen losen Enden in der Führung, auch in den Arbeitsbedingungen. Defekte, teildefekte und nicht mehr optimale Arbeitsmittel mache niemanden Spaß.
Konzept vom Dauersparen sollte langsam abgeschafft werden und den Angestellten mehr Wertschätzung entgegen gebracht werden
Generelle Struktur überdenken, wie mit langjährigen, pflichtbewussten Mitarbeitern umgegangen wird.
Bessere Chancen um sich weiterzubilden. Dort bleibt man auf ein und demselben Level. Sehr schade
Moderner werden
Digitaler werden
Mehr Gehalt zahlen
Es währe schön wenn die Sorgen der einzelnen auch erst genommen werden, gerade in einem Betrieb mit einer überschaubaren Anzahl von Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von Welcome Hotels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Das alter spielt hier keine rolle.
Respektvoll
siehe Gleichberechtigung
Luft nach oben.
Da wird hier kein unterschied gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Welcome Hotels ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Ist aber ein Branchenproblem
Tarif und einige Vorzüge, die aber nicht gelebt werden.
Absprachen über Sonderleistungen, die bei Einstellungsgesprächen getätigt werden, gehen im Laufe eines halben Jahres verloren. Man kann sich an anteilige Zahlungen nicht erinnern.
Versprochene Lohnanglrichungen werden immer wieder verschoben, nur ein Mindestmaß an (Feiertags/Nacht) Zuschläge
Mögliche weitere Boni z T. Vom Staat finanziert werden nicht abgerufen
Gehalt eher mittelmäßig, nur an den Tarifvertrag angelehnt daher kommen Änderungen immer nur verzögert, wenig mögliche Boni
Sehr schlechte Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Viel wird versprochen, nichts davon gehalten.
Wer fragt kommt auch weiter
Sehr viele Möglichkeiten
Hier könnte man noch etwas nachlegen, es fehlt an relevantem Weiterbildungsdangebot. Wenn man Karriere machen möchte und eine Stelle frei ist wird jedoch am liebsten aus den eigenen Reihen rekrutiert.
Persönliche Weiterbildungen sind besser als sich stundenlang vor dem Computer zu setzen um irgendwas durchzulesen - learning by doing
