207 Bewertungen von Bewerbern
207 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
207 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht so lange brauchen bis der Vertrag ankommt
Mir wurde drei Tage vor Praktikumsbeginn bescheid gegeben, dass es Probleme mit dem BR gibt aber versucht wird, mir mein Pflichtpraktikum irgendwie zu ermöglichen, um mein Studium nicht zu gefährden. Es hieß, man würde sich bald mit Neuigkeiten bei mir melden. Ab diesem Zeitpunkt habe ich nie wieder etwas von der Telekom gehört. Auf Anfragen und Anrufe von meiner Seite aus wurde nicht mehr reagiert.
Ich hätte mir vom Arbeitgeber eine klare Kommunikation gewünscht, da mir durch das Warten auf einen Rückruf wichtige Zeit für andere Bewerbungen verloren gegangen ist. Auch hätte mich der richtige Grund interessiert, warum mein Praktikum so kurzfristig abgesagt wurde.
Ich habe mich auf obige Stelle beworben und bereits ein Telefoninterview gehabt, man versicherte mir, dass ich unter den letzten 5 Bewerbern sei und es bisher Ausschlusskriterien gebe. Drei Tage später, bekam ich eine unpersönliche Mail, dass die Stelle aufgrund anderer "Rahmenbedingungen" gestrichen werde. Nicht mal den Mut und die Eier beim Kandidaten anzurufen! So nicht Telekom, das ist ein absolutes "NoGo" und nicht seriös!
Wenn ihr schon Fake Stellen schaltet, um Flagge zu zeigen so macht dies nicht auf dem Rücken der Bewerber, sich fuer ein Interview frei nehmen. Ich kann nur jeden davor warnen, sich hier zu bewerben. Auch wenn jetzt unten ein Beschwichtigungsversuch seitens des HR kommt, ihr seit bei mir unten durch! Dass ist mir bei Euch schon das zweite mal passiert. So nicht!!!! Ich hoffe mal, dass diese Bewertung genügend Interessenten lesen werden.
Nur Menschen Bewerbungsgespräche führen lassen, die das auch können.
Bewerber*innen geben sich viel Mühe, eine aussagekräftige Bewerbung fertig zu machen, geben alles von sich Preis, stellen Zeugnisse und Bescheinigungen zusammen. Diese Mühe wird bei der Telekom damit honoriert, dass man vier Wochen täglich seiner Bewerbung hinterhertelefonieren darf, damit man im Callcenter gesagt bekommt, die Bewerbung läge zur Prüfung im Fachbereich'. In der Signatur der ersten Ansprechpartnerin eine Adresse in Rumänien und zum krönenden Abschluss eine wenig wertschätzende Standardabsage. So wird das nichts mit Young Professionals oder einer vernünftigen Candidate Experience und von lean und agil kann hier ja nun auch nicht die Rede sein. Enttäuschend, bei so einem alteingesessenen Konzern wäre mehr zu erwarten.
Die Bewerbungen genauer prüfen. Im März gab es bereits ein Bewerbungsgespräch, der Prozess wurde dort allerdings aufgrund der Pandemie unterbrochen. Die neue Bewerbung wurde überhaupt nicht mehr berücksichtigt. Meine Qualifikationen reichen weit mehr aus, als nur für diese Stelle. Allerdings wurde meine Bewerbung aufgrund mangelnder Qualifikationen abgelehnt. Lachhaft liebe Telekom!
Dringend Bewerbungsprozess verbessern
Den Abschnitt "STATUS" im login etwas mehr beschreiben. manche Status sind sehr undurchsichtig.
Bestimmte Bewerber gar nicht erst zum Vorstellungsgespräch einladen bzw. direkt eine Absage erteilen.
Begründung: "Wieso bewerben Sie sich denn hier für eine Ausbildung? Sie können doch studieren gehen. Ja gehen Sie lieber studieren".
Auch wurde sehr viel Zeit rein investiert um vieles über das Unternehmen zu wissen. Auch wurden alle angebotenen Verträge auswendig gelernt, die das Unternehmen anbietet. (Es macht doch einen besseren Eindruck wenn man sich vorher informiert hat).
Aussage hier: "Sie wussten uns zu viel"
...
Dies sind für mich keine richtigen Begründungen.
Fragen zum Lebenslauf
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